在1999年1月1日(含1月1日)后参加工作的，单位转制为企业后，不再保留事业单位员工身份，与转制后的企业签订劳动合同，按本市有关 职工供养直系亲属人均4000元标准一次性提留。(6)单位退休干部和退休职工活动经费，按改制前单位退休职工人数每人每年60元标准提留(提留到75周岁)。(7)市级以上离退休 ...
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对在2005年10月1日(不含)前退休的人员，按企业职工基本养老金计发办法计发的基本养老金，如低于按原事业单位职工退休金计发办法计发的基本养老金，采取发 改制后，要按照国家和省有关法律、法规改行企业工资制度和享受企业的劳动保险福利待遇。 工资分配管理按以下原则进行：(一)凡原实行工效挂钩办法的勘察设计 ...
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管理服务社会保障管理服务社会化的对象主要是城市低保对象、企业退休人员(含已参加养老保险的事业单位退休人员，下同)和登记为失业的人员。要坚持街道(社区)服务、企业 档案卡和原来由企业代政府或社保经办机构行使的职能；退休人员档案管理、丧事料理、困难走访、职工福利等工作仍由原企业负责。三是过渡型移交。组织 ...
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按国家有关规定执行。 (四)已经进行机关事业单位退休制度改革试点的地区，要继续完善和规范。 四、积极推进城镇职工医疗保险制度改革 (一)认真贯彻落实《国务院 实行社会保险费全额征缴，加强社会保险费的征收管理，提高征缴率。凡是参加社会保险的单位都必须依法按时足额缴纳社会保险费；对拒缴、瞒报少缴的，要依法 ...
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10000元部分，个人负担8％；10000元以上部分，个人负担2％。退休人员按在职职工规定比例的一半支付。2.二等乙级以上伤残军人、离休人员符合规定的 单位的经费预算。(二)差额拨款、自收自支的事业单位，由单位提取的医疗基金中开支。(三)企业在职职工从职工福利费中开支，企业退(离)休人员在劳动保险费中 ...
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的高度重视。中国采取集中与分散相结合和鼓励自谋职业的方针促进残疾人就业。福利企业是集中安置残疾人就业的重要形式，政府通过给予税收减免等优惠政策，鼓励 、邮局)发放，2001年基本养老金社会化发放率达到98％。此外，机关事业单位职工和退休人员仍实行原有的养老保障制度。1991年，中国部分农村地区开始进行 ...
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规定列帐；（三）企业和企业化管理的事业单位，在职工福利费中列支。第十二条用人单位未按照规定为职工办理社会保险登记或未按时足额缴纳医疗保险费的， 的同时应参加大额补充医疗保险，由个人缴纳大额补充医疗保险费；达到累计缴费年限的退休人员不缴纳大额补充医疗保险费，享受大额补充医疗保险待遇。第十五条首次参加职工 ...
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计划单列企业集团、企业中的事业单位）及企业化管理的事业单位。第五条统筹对象：为与企业形成劳动关系的职工及企业中的离休、退休（职）人员。企业（ 劳动者形成劳动关系时对劳动者的养老保险另有规定者除外。第六条列入统筹的保险福利费用项目：为离休金、退休金、退职生活费，符合国家和当地人民政府规定支付给离休、退休 ...
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；事业单位由财政和单位按财政经费预算的比例共同承担，列“事业支出”的“社会保障费”支出（专职从事经营活动的职工缴费列“经营性支出”）；企业在职职工列“应付福利费 缴的基本医疗保险费；同时，必须以统筹地区上年度退休人员基本医疗保险平均支付水平为标准，为本单位退休人员缴纳平均余命10年的基本医疗保险费；其 ...
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、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员。?第三条职工基本医疗保险实行全市统一政策、统一方案、统一筹资比例 办法，报市政府批准后实施。?第四十一条本规定实施前发生的医疗费用由原单位按原渠道解决。?第四十二条本规定由市劳动保障部门负责解释。二oo ...
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