保险有关规定，可以从失业保险基金的转业训练费中适当解决。富余职工接受培训期间的工资待遇由企业自行确定，但不得低于省或当地人民政府规定的最低生活费标准。第八 超过２年的假期，放假期间由企业发给生活费，工龄连续计算。假期内含产假的，产假期间按照国家有关规定发给工资。第九条富余职工经本人申请，企业批准，可以 ...
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的计划生育手术并发症的医疗费用；（五）用人单位按0.8%费率缴纳生育保险费的女职工产假及职工计划生育手术休假期间的生育津贴；（六）法律法规规定的其他项目。第十 月起停发生育津贴。生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数除以30乘休假天数计算，由市医保中心逐月拨付至用人单位，全额支付给本人， ...
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的计划生育手术并发症的医疗费用；（五）用人单位按0.8%费率缴纳生育保险费的女职工产假及职工计划生育手术休假期间的生育津贴；（六）法律法规规定的其他项目。第十 月起停发生育津贴。生育津贴以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数除以30乘休假天数计算，由市医保中心逐月拨付至用人单位，全额支付给本人， ...
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企业应当依照共和国的法律准则安排有关职工节日和公休日的休息、定期休假、补假和产假。??节日和公休日安排职工作的，应当在一周内安排补休。??外国人投资企业 模范职工给予奖金。??第三十一条：外国人投资企业应当按实际业绩准确计算并发放职工的工资、津贴、奖励金、奖金。??对支付劳动报酬之日前辞职的或者被企业 ...
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的临时工、合同工)夫妻双方均实行晚婚者，分别增加婚假10日；实行晚育者，增加产假15日。城镇失业人员、农民及其他人员实行晚婚、晚育的，由当地人民政府给予 企业事业单位，可按规定发给年终奖励金。行政、事业单位按单位职工年标准工资总额的5‰计算，在单位年度预算内列支。企业可在当年计税所得额的2‰以内提取。 ...
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一对夫妻只生育一个孩子。不得非婚生育。夫妻将子女送给他人收养的，应计算生育数。第十一条少数民族夫妻，可以申请有计划地安排生育第二个孩子。汉族 手术引起并发症的，在治疗期间，机关团体、企业、事业单位在职人员视为出勤，工资照发；农村(牧区)人员减免当年的农村(牧区)义务工和劳动积累工。治疗费按节育手术费的 ...
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应当依照共和国的法律准则安排有关职工节日和公休日的休息、定期休假、补假和产假。 ??节日和公休日安排职工作的，应当在一周内安排补休。 ??外国人投资企业 模范职工给予奖金。 ??第三十一条：外国人投资企业应当按实际业绩准确计算并发放职工的工资、津贴、奖励金、奖金。 ??对支付劳动报酬之日前辞职的或者被 ...
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合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育 。(三)发生节育手术并发症。本条第一款、第二款规定的假期，自手术之日起计算；同时实行多项计划生育手术的，多项手术假期累计。第十三条（过渡性规定)持有 ...
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产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理 （三）发生节育手术并发症。本条第一款、第二款规定的假期，自手术之日起计算；同时实行多项计划生育手术的，多项手术假期累计。第十三条（过渡性规定） ...
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产假合并连续使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、晚育护理 （三）发生节育手术并发症。本条第一款、第二款规定的假期，自手术之日起计算；同时实行多项计划生育手术的，多项手术假期累计。第十三条（过渡性规定） ...
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