工作的部门移交，实行集中统一管理，任何个人不得据为己有或拒绝归档。第六条税务机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。定期分为30年、10年两类。具体年限自 材料；（四）本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等；（五）本机关机构演变、人事任免等文件材料；（六） ...
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市场的服务窗口要为毕业生报到、落户、档案查询、政策咨询、就业创业指导、求职、人事代理、就业手续办理和档案转递等提供“一站式”服务。47．促进供需见面。政府 等情况进行检查和评估，并建立通报制度。对先进典型要进行表彰和宣传，对存在的问题要限期改进和提高。54．各级政府要以科学发展观为指导，从稳定社会大局 ...
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）条地方人大法规（1）条第二条凡经本市工商行政管理部门注册登记的外商投资企业，个人独资、合伙等私营企业及其他非公有制企业，列入本市非公经济组织 发展资金等各类资助；(十)申报建立企业博士后科研工作站；(十一)人事档案挂靠；(十二)人才业绩档案管理和服务；(十三)流动人员出国政审；(十四)工龄核定；(十 ...
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社会保险和退休制度。其“档案工资”按现行工人工资政策运作。5．提前退休相关政策：提前退休按照《关于印发〈深圳市事业单位人事制度配套改革实施方案〉的通知》（深办发 业务工作，保证改革与日常业务两不误。要严格执行政策，加强上下沟通，对重要和敏感问题及时研究处理、请示汇报。（三）各单位务必准确把握本次改革的 ...
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文书的送达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的收取与管理等日常工作，办理仲裁委员会授权的其他事宜。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事行政部门。第九条仲裁 询问当事人是否申请回避并宣布案由；（三）听取申请人、被申请人的陈述，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，对有关证据进行质证；（四）听取申请人、被 ...
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规则》印发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请及时向我局反映。广州市人事局二○○七年三月六日 广州市人事争议仲裁委员会组织规则第一章总则第一条为保证人事 取证，有权向当事人、有关单位及人员进行与争议案件有关的调查，询问证人，收集证据，以及调阅文件、档案等；（四）开庭审理案件时，认真听取双方当事人的 ...
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向有关单位或个人调查、了解情况，查阅与案件有关的档案、资料和其他证明材料，有关单位和个人不得拒绝。人事争议仲裁委员会及其工作人员对涉及国家秘密、商业秘密 依法保密。第三十二条仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人员参加开庭。当事人 ...
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办事机构。仲裁委员会办公室设立在同级政府人事行政部门，负责案件受理、调解、仲裁员的确定和仲裁组庭、仲裁文书的传达、案件档案管理、仲裁员的聘请、仲裁费用的 的当庭辩论；??（四）仲裁员对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见；??（五）根据当事人的意见，当庭进行调解；??（六）调解 ...
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做好本市2003年普通高等学校(以下简称高校)毕业生就业工作，经市政府同意，现就有关问题通知如下：一、高度重视高校毕业生就业工作。今年，北京地区高校共有毕业生11. 、为高校毕业生办理户口和人事档案手续提供便利。高校毕业生毕业离校时未落实工作单位的，本人要求户口和人事档案保留在学校的，按规定保留两年。 ...
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人员队伍，疏通事业单位人员出口渠道，增强用人制度的灵活性，解决能进能出的问题。 6、建立健全符合事业单位自身特点的离退休制度。认真贯彻执行国家离退休政策，根据 。2002年开始，在教育、科研、文化、卫生、体育等行业事业单位人事制度改革试点的基础上，结合我省事业单位体制改革，统筹规划、统一部署在全省范围 ...
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