大事记等；（3）负责文书核稿工作，并分类收集归档。3、负责人事、劳资管理工作：（1）职工人事档案以及职工调配、辞聘与岗位考核；（2）、审核、调整和 转发、翻印、复制的机要公文外，其余机要文件，因工作需要翻印时，必须严格按照批准权限办理，按规定登记，并注明翻印、复制的机关名称、日期、份数和印发范围，妥善 ...
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后勤部)第一章总则第一条为加强对县(市、区)人民武装部(以下简称人武部)职工的管理，适应国防后备力量现代化、正规化建设的需要，根据《中共中央、国务院、中央军委关于 的政治、业务素质。第十七条职工培训的内容为文化教育、职业技术教育和管理人员、专业技术人员的继续教育。职工培训应以技能培训为主，主要采取岗位 ...
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应及时终止合同，减少国有资产损失。第十二条市属企业应加强租赁档案和收入的管理，建立健全租赁合同等档案管理制度，租赁收入纳入企业统一会计核算财务管理 与承租人签订资产租赁合同、不收取租金或者少收取租金造成国有资产损失的，按照人事管理权限，依法依纪追究企业负责人及相关责任人的责任。第十四条市属企业负责人在 ...
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应及时终止合同，减少国有资产损失。第十二条 市属企业应加强租赁档案和收入的管理，建立健全租赁合同等档案管理制度，租赁收入纳入企业统一会计核算财务管理 承租人签订资产租赁合同、不收取租金或者少收取租金造成国有资产损失的，按照人事管理权限，依法依纪追究企业负责人及相关责任人的责任。第十四条 市属企业负责人 ...
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原则，科学调整人武部职工队伍结构，充分调动职工的积极性。 第十三条职工调动审批权限：(一ぉ本地(市ぉ范围内人武部之间的职工调动，由军分区后勤部审批，报省军区后勤部备案 后的待遇按照国家和省有关规定执行。 第七章职工档案管理第三十七条职工档案应按照人事档案统一规范的要求进行整理建档。内容主要包括：履历、 ...
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的一切规费均予以免交。(四)引进人才优惠政策93、高新区管委会根据市政府授予的市级人事劳动管理权限，免费为高新区内企业提供人才推荐、劳动用工、外来人员务工、劳动合同鉴 收工本费，对暂时未找到接收单位的，其编制可挂在区人才交流中心，3年内免收挂编费及档案保管费。96、高新区内企业所聘的专业技术人员、管理 ...
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综合评审合格的农村优秀乡土人才推荐人选，由县级以上人民政府人事行政管理部门根据类别和等级，按照管理权限和有关规定予以审批。 第十六条 按照农村优秀乡土 县级人才交流机构，应当建立本行政辖区内的农村优秀乡土人才档案和人才信息库，加强各项具体管理工作；乡(镇)应当建立健全农村优秀乡土人才登记册，并做好农村 ...
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合同或聘用合同发生的争议；(三)企业单位与管理人员、专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的属于人事行政部门管理事项的争议。(四)依照法律、法规、 的，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第五章 执行与监督第二十八条 发生效力的调解书、裁决书，当事人必须 ...
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。 第三十一条铁道部人才交流培训中心是铁路人才交流流动的中介机构，受铁道部人事司政策指导，组织、承办全路人才交流流动服务各项业务。部属单位也可根据需要， 改进；不称职的，应予低聘或解聘。 第三十六条按照管理权限建立专业技术人员考绩档案，考绩档案基本项目包括：专业技术职务评审材料，考核培训材料，技术业绩 ...
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和机关企事业单位的辞职流动人员，各级人事部门的人才交流机构要主动为他们开展各类人事代理服务工作，包括代管人事档案、户、粮关系代办专业技术职务资格评定、 管理，即由人事部门人才交流机构按管理权限和报批程序，确认并保留就业身份，按国家有关规定代理有关人事事宜，具体办法另定。(十)机关毕业单位工作人员(不含 ...
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