人事干部的中心．可以按照国家体委规定的权限管理人事档案；没有专职人事干部的中心，可以委托国家体委人力资源开发中心代管。第二十二条全国单项运动协会副 主要任务：贯彻党的方针、政策：负责中心工作人员思想政治工作；参与中心重大问题决策：完成上级党委交办的任务；发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用 ...
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》精神，规范事业单位人员聘用制度，现对实施中的有关问题解释如下：一、聘用制度实施范围1、事业单位(含实行企业化管理的事业单位)除按照国家公务员制度进行人事管理 合同，适用解聘辞聘的有关规定。19、聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事 ...
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、图书资料：从事图书、资料工作的专业技术人员。6、档案：各级档案馆及档案部门中从事各类档案管理和研究工作的专业技术人员。7、文物博物：从事博物馆 附件) 三、考试、评审服务机构设置各系列专业技术资格考试考务工作统一由北京市人事考试中心承担。各系列专业技术资格评审服务工作由市人事局委托具有一定规模和相应 ...
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博物、播音、农业技术等七个系列高级职称试行专业技术资格制度。现就有关问题通知如下：一、申报人员范围新闻：经国家新闻出版行政部门批准编入“国内统一刊号”的 、电子等出版物的编辑、出版、校对等工作的专业技术人员。档案：各级档案馆及档案部门中从事各类档案管理和研究工作的专业技术人员。图书资料：从事图书、资料 ...
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组织的专业培训达到同等水平的。(四)能解决本职业(工种)岗位上关键性的操作技术问题和工作难题，在工作中有突出成绩。(五)具有传授技艺和培训高级技术等级 第二十条用人单位应制定日常和定期技师考核制度，建立农业技师考核成绩档案。相应的人事劳资部门应负责对农业技师履行工作职责等情况进行全面考核。(一)考核 ...
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建设的创新，加快人才市场的健康、持续发展，并将执行中的有关情况和问题及时反馈给我们。湖北省人事厅二○○四年四月二十一日关于加快发展人才市场的意见加快 。根据人才市场发展的需要，制定人才市场管理条例、人事争议仲裁条例，修订完善人才招聘管理、流动人员人事档案管理、人事代理等政策法规。研究制定国家重要人才 ...
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精神，规范事业单位人员聘用制度，现对实施中的有关问题解释如下：一、聘用制度实施范围1、事业单位（含实行企业化管理的事业单位）除按照国家公务员制度进行人事管理 合同，适用解聘辞聘的有关规定。19、聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案 ...
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仲裁委员会组成人员应为单数。主任由同级政府人事行政部门的负责人担任。仲裁委员会下设办公室，负责受理争议案件、仲裁文书送达、档案管理与仲裁委员会的日常工作。仲裁委员会办公室 的当事人，应当按照有关规定交纳仲裁费。第四十三条本办法在执行中的具体问题由市人事局负责解释。第四十四条本办法自发布之日起施行。《 ...
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与实地考察有机地结合起来。要引入案例教学、情景模拟等培训方法，探索以解决问题为核心的研究性培训和个性化、差别化培训。要积极运用广播、电视、网络等现代化 落实培训与使用相结合的各项制度规定，建立培训档案管理和培训证书登记制度，把人事干部参加培训学习情况记入本人档案，作为干部考核和使用的重要依据。对任职前 ...
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素质偏低仍然是严重影响我省乡镇企业技术上水平、产品上档次、企业上规模的突出问题。为了培养造就一支宏大的乡镇企业人才队伍，推动乡镇企业健康发展，特作如下 要充分发挥职能作用，积极为到乡镇企业工作的各类人才服务，为他们办理人事关系转接、档案管理、转正定级、转移代缴社会保险费用等代理事宜，促进人才的合理流动 ...
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