的母子公司体制，依法行使出资人职能，并以其投入的股本为限，依法派员进入子公司的董事会、监事会，经理由董事会聘任。子公司均要努力设置多元股权结构。 11、 机制。实行企业全员劳动合同制，依法确定和解除劳动合同关系。实行以销定产，以产定岗，以岗定员，竞争上岗。企业根据效益状况合理确定职工的工资水平，建立 ...
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件。具体目录见附件1、附件2、附件3。请各单位根据上述清理结果，做好本单位相关文件的清理工作。 2003年6月17日 附件1：继续有效的 174．国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法铁道部1995年3月8日铁劳(1995)22号175．铁路贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的通知铁道部1995年4月 ...
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的企业推行ISO-14000族环境管理体系认证。16．加强民营企业人才队伍建设。在人事管理中打破所有制界限，鼓励各类人才到民营企业就业和创业。民营企业在人才 20．切实维护个体工商业主和民营企业的合法权益。保护一切合法的劳动收入和合法的非劳动收入，建立健全保护私人财产的地方法规。个体工商业主和民营企业 ...
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，对企业除核定挂钩指标外，还要分别不同情况规定产品质量、品种、成本、安全、合同履行率等考核指标，如完不成某项考核指标，要扣减一定幅度的工资 。各级有关部门必须各负其责，各司其职，相互协作，密切配合，正确发挥经济部门管理经济的职能。劳动人事、财政、计委、经委、银行、统计、审计和企业主管部门要从全局出发， ...
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要依照《公司法》等法律法规规范操作，要健全法人治理结构。国有独资公司的董事会成员、经理、财务负责人等不得在权属企业出资入股和兼任领导职务。（四）做好思想 的企业原则上应全部接收原企业职工，并在平等自愿、充分协商的基础上与留用职工重新签订或变更劳动合同。企业改制重组或破产方案、国有股权转让方案、职工安置 ...
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主管部门规定。前款所指本单位人员，是指与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。第十二条【担保】分包工程发包人可以就分包合同 他人以本企业名义承揽工程。分包工程发包人没有将其承包的工程进行分包，在施工现场所设项目管理机构的项目经理、技术负责人、项目核算负责人、质量管理人员、安全管理 ...
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，当年新招用持《就业失业登记证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，3年内按实际招用人数给予每人每年4800元定额依次扣减营业税、 合作，建立家庭服务人才培养基地和实习基地。加大家庭服务业职业经理人培训工作力度，提高经营管理者的素质，完善家庭服务业人才交流和激励约束机制，引导人才合理 ...
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身份证的正反面均需复印）；（4）申请人与申报单位签订的聘用劳动合同复印件或申请人聘用企业出具的劳动、人事、工资关系证明；（5）表1-2；（6 或注销申请且审批通过后，再由现聘用企业申报注册。各类执业资格（含项目经理证书）变更或注销程序，具体请查询上海市建筑建材业网（www.ciac.sh.cn）“在线 ...
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本次划转工作；划转工作完成后，主管部门(单位)督促划出单位继续与被划转单位履行已签订的业务合同，并给予必要的业务支持，采取有效措施配合解决被划转单位的 出现的各种问题。 (三)相关职能部门应履行的职责 市发展改革、财政、人事、编办、劳动保障、工商、税务、国土与房产、规划等政府职能部门负责做好本次划转 ...
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专职安全管理干部，同时要建立计划财务、生产管理、交通运输、技术设备、劳动人事、宣传教育等职能部门的安全生产责任制。第七条 各省农垦主管部门安全管理机构的 、材料、经费必须列入物资、财务计划，优先安排供应。第十六条 生产过程中的劳动保护设施，必须建立健全维护保养制度，保证其设施完好有效，任何单位、个人 ...
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