、事业单位工人为等级工资)的人员，不再按本通知第二条增加离退休费的办法增加离退休费；也不再按京人工(1996)378号文件晋升工资档次。 四、 1995年机关工作 ，按管理权限审批。 七、 离休人员增加的离休费，可计入离休干部每年加发的1一2个月“生活补贴”的基数，自1997年执行。 八、 以上办法 ...
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此类财政拨款事业单位，在国家没有统一规定前，其缴费和退休人员待遇计发、待遇调整仍按现行办法执行，参保基金与企业基本养老保险基金实行分账管理， 社会保险关系处理意见的通知》(劳社部发(2001)13号)规定执行，即机关事业单位工作人员转入企业工作的，必须执行城镇企业职工基本养老保险制度；企业职工调入机关 ...
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在任期和聘期内，享有国家工作人员应有的权力，履行所承担的义务，尽职尽责地搞好本职工作。按照干部管理权限，用人单位应根据工作岗位责任制的要求，对选任 任期或聘期内，执行以职务工资为主的结构工资制，其职务工资按照《关于国家机关和事业单位工作人员职务变动后确定职务工资问题的通知》（中办发〔１９８７〕１号文件 ...
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、民间组织（参照公务员制度管理的事业单位和社会团体除外，以下简称用人单位），均应按照《条例》和省政府《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》（以下称《办法 费用。对劳社部发〔2005〕36号文件实施之日前因工作遭受事故伤害或者患职业病的事业单位工作人员，仍按湖南省人事厅湘人发〔1996〕77号文件规定办理 ...
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《公务员考核规定(试行)》、《海南省党政机关工作人员考核实施办法》等文件精神，制定本考核实施方案。 一、考核对象(一)厅机关各处室。(二)厅机关处级以下( 材料，处级以下(含处级)干部填写《国家公务员年度考核登记表》、工勤人员填写《事业单位工作人员年度考核登记表》。同时，各处室主要负责人要写出本处室的 ...
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。 第二条 本办法适用于全区财政拨款的各级各类事业单位补充初级职称(含相当职务)及以下专业技术人员、一般职务管理人员、工勤人员(以下称补充工作人员)。 补充 考核对象，进行体检和考核。 第十九条 考核主要通过听取被考核者所在单位(毕业院校)和群众意见，对其政治思想、遵纪守法、道德品质及业务能力等情况 ...
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，按企业的办法计发基本养老金。根据劳动和社会保障部、财政部、人事部和中央机构编制委员会办公室《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见 按规定参加企业职工基本养老保险的原事业单位工作人员，可根据本人在事业单位的工作年限给予一次性补贴，由原单位通过当地社会保险经办机构转入本人的基本养老 ...
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单位公开招聘工作人员暂行办法第一章总则第一条为深化事业单位改革，大力推行事业单位人员公开招聘制度，保证事业单位新进人员的素质，根据国务院办公厅转发人事部《 机构及职责第二十七条各级政府人事部门是事业单位公开招聘工作的监督、管理部门。第二十八条省级政府人事部门负责制定事业单位公开招聘的相关政策、规定和 ...
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年增加工资和离退休费的实施方案根据《国务院办公厅转发人事部、财政部关于调整机关事业单位工作人员工资标准和增加离退休人员离退休费三个实施方案的通知》(国办发[1999]78号 新工改办字[1998]02号文件规定的程序审批。各地、州、市所辖单位的增资方案如何审批由各地、州、市自行研究确定，但必须在年底前 ...
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单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔2004〕117号）和人事部《关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）》（国人部发〔2004 重视，严格把握政策和程序，积极稳妥地做好这项工作。（十六）各事业单位在研究拟定受聘人员岗位的工资待遇分配办法时，要根据国家和省有关政策，逐步规范 ...
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