创新团队和100个前沿技术创新团队)。建立科研助手制度。11.大力培养中青年拔尖人才。以省学术和技术带头人为重点，制定不同层次、不同类别的培养计划， 合理配置，逐步实现高层次专业技术人才供需动态平衡。进一步完善人才市场功能，强化人事人才公共服务，规范市场秩序，切实维护用人单位和人才的合法权益。加快全省 ...
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的联系，通过组织座谈会、研讨会、联谊会、问卷调查等多种形式，征求优秀农村实用人才对乡村发展规划、产业结构调整、农产品精深加工等新农村建设中重大问题的 队伍建设的评价确认、日常管理和业务指导工作；人事部门做好农村实用人才数据库和农村人才市场的建设和指导工作；宣传部、科技局、财政局、林业局、海洋与渔业局 ...
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由市教育、卫生部门协助解决；对自谋职业的，其人事关系可由市人才服务中心或市中心人才市场实行免费人事代理。第九条按本规定第四条第(一)、(二)、 、科技化、外向型方向发展，制定本试行办法。第二条市人事局是管理民营企业引进人才工作的职能部门。民营企业接收应届大中专毕业生由市人事局承办，按《东莞市接收大中专 ...
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市教育、卫生部门协助解决；对自谋职业的，其人事关系可由市人才服务中心或市中心人才市场实行免费人事代理。第九条按本规定第四条第(一)、(二) 学科、技术领域的带头人，博士生导师每月1500元；博士后、博士研究生和 第(二)项的人才每月1000元。工资外津贴由市财政负担30%，用人单位负担70%。按本规定 ...
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合理、门类完善、专业特色鲜明、结构优势互补的人才梯队格局；建成为人才开发全面提供社会化服务和保障的人才市场体系；营造“重才、爱才、用才”的良好 专家；国外留学人员、硕士学位以上人员和具有特殊才能的各类人员。5、加快高素质人才引进步伐。到2005年，全市力争引进1000名以上硕士；引进100名左右博士、 ...
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积极发展普通高等教育和高等职业教育，扩大招生办学规模，优化高校专业设置，改革人才培养模式。增加博士后流动站数量，鼓励高校自筹经费招收博士后。加快推进社会力量办学 中介组织，充分发挥其服务、沟通、公证、监督作用。规范人才市场交易行为和秩序，促进人才合理、有序流动。(十四)推进户籍制度、社会保障制度等配套 ...
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流动由单向选择向双向选择转变。组织人事部门要加强对人才市场的管理，建立和完善指导人才市场规范运作的各种政策法规，引导、鼓励科技人员向重点建设工程 和任务的要求，进一步健全知识分子工作机构，选调优秀干部充实知识分子工作力量，为科技人才队伍建设工作的顺利开展创造良好的环境和条件。从事知识分子工作的干部，要 ...
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非公有制经济组织和社会组织择才以及各类人才择业搭建平台。加强基础性人才市场建设，发展专业性人才市场，鼓励支持各种所有制形式的人才中介机构有序发展。推进经营管理者职业化 内到非公有制经济组织和社会组织兼职，实行兼职兼薪。对违反合同和因人才流动而泄漏技术和商业秘密、侵犯知识产权的单位和个人，要依法处理。 ...
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单位要视情况给予奖励。建立和完善“广西技术能手”、“广西技能大奖”等高技能人才的评选、表彰制度，扩大“广西技术能手”表彰奖励规模。对获得国家级、自治区级 对劳动力资源的配置作用，实现劳动力市场和人才市场信息网络的相互贯通，资源共享。通过劳动力市场网络，建立高技能人才信息库。依托高级技工学校、技师学院、 ...
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工程项目管理工作健康发展》的讲话印发给你们，供工作中参考。建设部建筑市场管理司二○○五年十二月二十七日附件：《把握机遇，开拓进取，努力推动我国工程项目管理 项目管理专业队伍的培训力度，培养一大批企业所需要的项目管理人才，以适应国内外工程建设市场的需要。二是运用现代管理科学，对工程建设全过程实施动态、 ...
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