地方组织法)的规定，市人民政府在市委领导下，行使下列职权：(一)执行市人民代表大会及其常务委员会的决议，以及上级国家行政机关的决定和命令，根据法律、法规、规章 复议申请后六十日内作出行政复议决定。行政复议决定书由市长签发。八、信访工作制度(一)群众来信由市政府办公室秘书二科收文后，按领导同志分工呈批。 ...
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有条件的地方可以建立老年基金会。第十五条发展老年人福利事业，加强社会保障工作。鼓励各种途径筹集资金兴办养老(敬老)院、老年公寓、社会福利院等老年人福利设施 或阻挠。在处理老年人利益的家庭纠纷时，应注重调解，妥善解决。人民调解委员会或者有关部门应老年人要求进行调解达成协议的，协议书除送达双方当事人，还可 ...
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，主任由工会主席或者副主席担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。地方各级劳动争议仲裁委员会由同级工会派代表参加。第十五条 工会依照国家和 民主管理制度，工会有权要求予以纠正。第二十五条 国有企业职工(代表)大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照《中华人民共和国 ...
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工作人员。地方工会、产业工会应当对劳动争议调解委员会的工作进行业务指导。第二十五条工会代表劳动者对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督，有权对 条工会经费由工会组织独立管理和使用。各级工会应当建立经费预算、决算和审查监督制度。任何组织和个人不得随意改变工会经费的管理权限。工会经费收支情况由同级工会 ...
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下属委员会成员；也可不设委员会，直接由村民委员会成员分工负责人民调解、治安保卫、公共卫生、计划生育等工作。村民委员会下属的各委员会成员由村民委员会提名，经村民会议或 八周岁以上的村民组成。规模较大、人口较多的村，可实行村民代表会议制度，一般五至十户产生一名代表，组成村民代表会议。村民会议或村民代表会议 ...
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义务第十五条 国有企业和城镇集体所有制企业、事业单位都应建立健全职工代表大会制度。凡属职工代表大会职权范围内的事项，都必须提交职工代表大会审议。工会对 条 工会依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定，履行职责，参加劳动争议的调解和仲裁工作。企业、事业单位设立的劳动争议调解委员会，由工会主席 ...
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应按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十五条 企业、事业单位设立劳动争议调解委员会，办事机构 由工会主席或副主席担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。县级以上地方设立的劳动争议仲裁委员会，工会应派代表参加，还可以派出劳动争议仲裁员参加 ...
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委员会成员的选举第五章 村民委员会的工作制度第六章 附 则第一章 总 则第一条 根据《中华人民共和国村民委员会组织法(试行)》，结合我省实际情况，制定本办法。 应有人数较少的民族的成员。村民委员会成员任期三年，可以连选连任。第七条 村民委员会根据需要设立经济发展、人民调解、治安保卫、民政福利、教科文卫 ...
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九条工会应当代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位建立平等协商制度，就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生以及职业培训等事项进行 有关部门依法处理或者支持职工依法提起诉讼。第二十四条企业以及实行企业化管理的事业单位可以设立劳动争议调解委员会，由职工代表、企业代表和工会代表组成，依法 ...
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行政主管部门及时调解本乡、镇的水事纠纷。在水事纠纷解决前，当事人不得单方面改变水的现状。第三十六条县级以上水行政主管部门应当建立水政监督检查制度，对违反 《中华人民共和国水法》和本实施办法确定的原则，制定单行条例，经省人民代表大会常务委员会批准后施行。关联法规：全国人大法律（1）条第四十八条本办法自 ...
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