商事法庭国际商事争端解决机制，完善调解、仲裁、诉讼相互衔接的“一站式”国际商事纠纷解决平台。完善最高人民法院国际商事专家委员会工作机制。完善外国法查明机制。推动 保护机制、受到侵害救济保障机制和不实举报澄清机制，研究完善法院干警人身意外伤害保险等制度，强化履职保障设施建设，保障和维护法院干警人格尊严和 ...
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商事法庭国际商事争端解决机制，完善调解、仲裁、诉讼相互衔接的“一站式”国际商事纠纷解决平台。完善最高人民法院国际商事专家委员会工作机制。完善外国法查明机制。推动 保护机制、受到侵害救济保障机制和不实举报澄清机制，研究完善法院干警人身意外伤害保险等制度，强化履职保障设施建设，保障和维护法院干警人格尊严和 ...
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服务公司和自行招用保安员的单位及保安员的管理，维护社会治安，保护公民的人身财产安全，根据国务院《保安服务管理条例》，结合本省实际，制定本办法。 招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参加社会保险。保安从业单位应当根据保安服务岗位的风险程度为保安员投保意外伤害保险。保安员因工伤亡的 ...
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配合，及时通报情况，形成监督合力。（八）进一步完善防范、化解社会矛盾纠纷的机制，促进社会和谐稳定 40．加强综合治理工作。建立健全行政争议群体性事件调处 发现的带有普遍性的问题，及时完善和调整相关政策。切实保障信访人、举报人的人身权利和其他各项权利。任何行政机关和个人不得以 任何理由或者借口压制、限制 ...
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七）保险财产的估价与保险损失的确定；（八）土地使用权的租赁、出让、转让、抵押合同；（九）私有房屋、依法代管房屋、有产权纠纷的房屋及国家直管公有 其他组织需要办理公证，应当向有管辖权的公证机构提出申请或委托他人代为申请。与公民人身有密切关系的委托、遗嘱、收养、声明书、签名、印鉴，当事人不得委托他人代理。 ...
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社会保险权益，因此，不论内部承包合同如何约定，用人单位都不能取消对劳动者的社会保险待遇。19． 用人单位已为劳动者办理了商业保险手续，是否仍应为劳动者 其他问题26． 在企业改制过程中，因劳动者“下岗”或被整体拖欠工资而引发的纠纷，是否属于劳动争议案件？答：劳动者“下岗”或整体被拖欠工资的，属于用人 ...
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，股份有限公司的创立大会及股东大会决议；(四)不可抗力事件；(五)保险财产的估价与保险损失的结论；(六)合同或者其他文书上的签名、印鉴、作成日期；(七)文件的 五)根据当事人的申请，监督公证事项的履行和调解公证事项在履行过程中发生的纠纷；(六)其他与公证相关的法律事务。第十五条 公证书具有法律上的证明 ...
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情况的监督检查，及时受理农民工与用人单位的劳动纠纷案件和劳动争议仲裁案件，查处用工单位不与务工人员签订劳动合同、不缴纳社会保险费、超时加班加点等违法行为， 大型批发市场的巡查力度，并把“打假”与实行“召回”制度结合起来，不让危及群众人身财产安全及存在严重质量问题的产品流入市场。严厉打击假广告、假商标、 ...
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动态管理和事后监管等方式管理经济、社会事务。积极发挥行政规划、行政指导、行政合同、行政奖励、行政裁决等方式的作用，依法行使行政处罚、行政强制、行政许可 矛盾纠纷排查调处的工作格局。认真执行《信访条例》，完善信访机构与查处机构联合调查等信访制度，及时办理信访事项，并切实保障信访人、举报人的权利和人身安全 ...
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指导下负责管理并监督辖区内经营公司依法经营，协调、处理经营公司派出劳务人员的劳务纠纷和突发事件。第五条 协会是经商务部批准依法在澳注册的非营利性自律组织，由 ，协助劳务人员与雇主签订《劳动合同》。第二十三条 经营公司在澳职业介绍所应为劳务人员办理工作时间以外在澳人身意外伤害及医疗保险，并按本《办法》第 ...
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