、维护当事人合法权益提供了法律依据。这部法律的公布实施，对于巩固农村基本经营制度，稳定和完善土地承包关系，推进农村改革发展和社会和谐稳定，具有十分重要的 法律知识和专业技术培训，确保仲裁员准确理解、全面掌握《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》的主要内容。三、抓紧制定完善配套制度措施依照《农村土地承包经营 ...
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、维护当事人合法权益提供了法律依据。这部法律的公布实施，对于巩固农村基本经营制度，稳定和完善土地承包关系，推进农村改革发展和社会和谐稳定，具有十分重要的 法律知识和专业技术培训，确保仲裁员准确理解、全面掌握《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》的主要内容。三、抓紧制定完善配套制度措施依照《农村土地承包经营 ...
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或进行业务的地点为唯一法律根据而征税。第五十七条实施各成员应根据其司法制度，迅速采取必要的行动，使本章各项条文在其境内生效，并将已采取的行动通知 另有协议外，第三名由国际法院院长或亚行理事会通过的条例规定的其它当局指定。仲裁员以简单多数票作出的决定是最终裁决，对双方均有约束力。双方在程序问题上有争议时 ...
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和劳动争议调解组织的负责同志以及相关工作人员，特别是劳动争议调解员和仲裁员，认真学习《劳动争议调解仲裁法》，深刻领会法律的精神实质，准确理解法律 ，要严格按照法律规定的条件选配。要积极探索建立仲裁员职业资格等级制度，逐步实现仲裁员队伍职业化、专业化。五、切实加强组织领导劳动争议处理工作涉及当事人特别 ...
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，应先行调解，调解必须坚持双方自愿。调解不成的，进行仲裁。仲裁实行一次性裁决制度。 第十一条 申请仲裁符合本办法要求的，仲裁委员会应在七日内向申诉方 的法律、法规、规章； （四）裁决的结果和仲裁费的负担。 仲裁决定书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章。 双方当事人对裁决当即履行的，可不制作仲裁决定书，但 ...
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作用和实事求是、自愿公正的原则。 第六条 人才流动争议案件实行一次裁决制度。 第二章 仲裁机构 第七条 人才流动争议仲裁委员会是人才流动争议的仲裁机关 ，仲裁庭可以提交仲裁委员会讨论决定。仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。 第九条 仲裁员有下列情形之一的，必须自行回避；当事人有权以口头或书面方式申请其 ...
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为依据，以法规、政策为准绳。第五条仲裁委员会审理人事争议案件，实行一次裁决制度。第二章组织第六条仲裁委员会由主任、副主任和委员组成。主任、副主任和委员 书和有关证据；不按时提交答辩书的，不影响人事争议案件的审理。第二十一条仲裁员有下列情况之一，应当自行回避，当事人和代理人也有权申请其回避：（一）是本案 ...
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企业严格劳动管理，建立健全规章制度，落实各项劳动标准；督促企业完善劳动合同管理制度，依法做好劳动合同签订和履行工作。要进一步加大劳动法律、法规和政策的 改革过程中要确保仲裁机构和队伍的稳定。各级劳动争议仲裁委员会要进一步充实仲裁员队伍，人员不足的应当及时增加。工会组织、综合经济管理部门或企业代表组织 ...
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或进行业务的地点为唯一法律根据而征税。第五十七条实施各成员应根据其司法制度，迅速采取必要的行动，使本章各项条文在其境内生效，并将已采取的行动通知 另有协议外，第三名由国际法院院长或亚行理事会通过的条例规定的其它当局指定。仲裁员以简单多数票作出的决定是最终裁决，对双方均有约束力。双方在程序问题上有争议时 ...
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土地承包经营纠纷调解仲裁知识培训。要把农村土地承包管理干部和调解员、仲裁员作为重点对象，帮助他们全面把握、正确运用农村土地承包法律、法规和政策， 明确培训方式、培训内容和考核办法，指导农村土地承包仲裁委员会建立仲裁员培训考核制度和交流制度，进一步提高农村土地承包经营纠纷调解仲裁工作队伍的整体素质。 二 ...
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