安全的分包企业有权依法解除合同。第十八条分包企业的权利和义务:(一)有权参与所有符合条件的分包项目的投标;(二)严格履行分包合同,按合同约定对总 施工秩序。第十九条当事人对分包合同中的有关合同条款、施工责任等方面发生争议,应通过协商或通过相关部门调解解决,也可以向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 ...
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后,应当在15日内决定是否受理。经再次审定,认为信访事项当事人的要求不符合听证条件,决定不予受理的,应当制作不予受理听证通知书,告知听证申请人。逾期不通知 (二)听证主持人宣布信访事由;宣布听证员、听证秘书名单;宣布听证纪律;告知听证参加人的权利和义务;询问听证参加人是否提出回避申请;对不公开听证的 ...
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的业主委员会章程,应当就业主委员会议事规则、委员的权利和义务、印章使用和管理办法、相关档案的建立和保管办法等事项作出规定。第十八条 经业主大会 物业管理企业与业主发生物业管理争议的,当事人双方可以协商解决;可以向基层人民调解委员会申请调解;也可以依法向仲裁委员会申请仲裁,或者依法向人民法院提起诉讼。 ...
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,应当在15日内决定是否受理。经再次审定,认为信访事项当事人的要求不符合听证条件,决定不予受理的,应当制作不予受理听证通知书,告知听证申请人。逾期不通知 ;?(二)听证主持人宣布信访事由;宣布听证员、听证秘书名单;宣布听证纪律;告知听证参加人的权利和义务;询问听证参加人是否提出回避申请;对不公开听证的 ...
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共一百零一条,分为四个部分。公约的主要内容是:公约的适用,国际货物买卖合同订立的规则,合同当事人的权利、义务,违约责任,损害赔偿,风险转移,免责 中文本是联合国正式文本,与阿拉伯、英、法、俄、西班牙文本具有同等效力。各公司适用公约时及法院、仲裁机构处理有关事项时都可以中文本作为依据。为了公约的国际性、 ...
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一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。 或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的,当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。 八、积极稳妥地做好未聘人员 ...
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单位、担保单位签订补充借款合同。补充合同签订以前,变更后的单位必须继续履行原借款单位所订合同规定的权利和义务。第十二条借款单位有下列情况之一,经督促 负担。第二十条借款合同各方发生纠纷时,首先由当事人各方协商解决,协商无结果,可向合同签订地所在的仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第二十一条借款合同 ...
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一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等制度。 或者聘期考核、解聘辞聘、未聘安置等问题上发生争议的,当事人可以申请当地人事争议仲裁委员会仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。八、积极稳妥地做好未聘人员 ...
//www.110.com/fagui/law_77380.html-
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共一百零一条,分为四个部分。公约的主要内容是:公约的适用,国际货物买卖合同订立的规则,合同当事人的权利、义务,违约责任,损害赔偿,风险转移,免责 中文本是联合国正式文本,与阿拉伯、英、法、俄、西班牙文本具有同等效力。各公司适用公约时及法院、仲裁机构处理有关事项时都可以中文本作为依据。为了公约的国际性、 ...
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的承包合同。要教育农民严格履行承包合同约定的权利和义务。省农业行政主管部门要制定统一的土地承包合同及调解、仲裁等文书,彻底扭转土地承包无合同、合同签订 要按照有关规定严肃处理;情节严重的,要追究当事人及上一级党政部门主要负责人的责任。要进一步做好信访工作,对涉及农村土地承包的信访案件,要及时调查核实, ...
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