为依据,以法律为准绳。第二章组织机构第五条市、县、区设立仲裁委员会,其工作职责为:(一)负责处理本委员会管辖范围内的人事争议案件;(二)领导和 委员会受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩书期间提出,由仲裁委员会进行审查。案件受理后,仲裁委员会的管辖权不受单位隶属关系、行政区域变更的影响。 ...
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，一般应当开庭审理。双方当事人要求不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。仲裁开庭一般不对社会公开进行。双方当事人要求公开，并经 负担、不服裁决向人民法院提起诉讼的期限和裁决日期。裁决书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章。第四十条 对裁决书中的文字、计算错误和遗漏事项，仲裁庭应当 ...
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)对方当事人作出承诺；(五)向对方当事人主张自己权利。第二十四条申请劳动争议仲裁必须符合下列条件：(一)申请人与本案有直接利害关系；(二)有明确的被申请人 理由。被申请人应当自收到申请书副本之日起3日内提交答辩书和有关证据。第二十八条仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度。仲裁员包括专职仲裁员 ...
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申请人的申请副本，并通知对方当事人在十日内向仲裁委员会提交答辩书和有关证据材料(不提交答辩书或不按时提交答辩书不影响案件处理)。对决定不予受理的，应 。有关单位应给予配合，不得设置障碍，不得提供假证和伪证。第二十一条 仲裁委员会受理劳动争议案件，应按规定收取仲裁费。收费标准按国务院有关部门规定执行。 ...
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受理的，应当作出说明，通知申诉当事人。对方当事人不提交答辩书的，不影响仲裁机关的裁决。第二十三条仲裁委员会受理的劳动争议案件，应指定两名以上 终结，仲裁费由承担责任方缴纳；当事人承担部分责任的，由当事人双方按比例分担。仲裁委员会调解成立，仲裁费由当事人双方协商分担。仲裁费的收取标准，按照国家有关规定 ...
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，并说明不予受理的理由。第二十条仲裁庭受理案件后，应当认真审阅仲裁申请书、答辩书，进行调查研究，收集证据。劳动争议双方当事人和其他有关人员应当如实 人民政府或者当地人民政府授权的劳动行政机关批准后，可以适当延长。第二十九条仲裁委员会处理劳动争议，应当收取仲裁费。具体收费办法和标准,由省劳动人事厅会同省 ...
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。对方当事人收到申请书副本后，应当在十日内提交答辩书和有关证据；未按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁处理。第十九条当事人因故不能参加仲裁活动 特殊情况下，经同级人民政府（行署）批准，可以适当延长结案期限。第二十九条仲裁委员会处理劳动争议，应当收取仲裁费。仲裁费由申请人预交。劳动争议经调解达成协议的 ...
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有关证据。被诉人没有按时提交或不提交答辩书的，不影响案件的审理。 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。仲裁委员会可以授权其办事机构负责立案审批 的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书由双方当事人签章、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，并送达双方当事人。调解书自送达之日起具有法律效力。 调解未 ...
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书和有关证据，被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。第三十三条 仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据；有权向有关单位和 当事人追索医疗费、劳动报酬、丧葬补助费、抚恤金、救济金、遗属补助费等必要费用，仲裁委员会调查确认符合实际的，可以先行决定企业当事人支付一定费用。第四十条 仲裁庭 ...
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书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。仲裁委员会有权要求当事人及委托代理人提供或者补充证据。第二十八条 仲裁庭应当于 由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。第三十八条 仲裁委员会成员或仲裁庭成员有下列情形之一的，应当回避：(一)是劳动争议当事人或者当事人 ...
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