由双方首席代表签字。企业应当在７日内将集体合同文本及其附件一式三份报送有管辖权的劳动和社会保障行政部门。企业工会应当同时报送上一级工会。劳动和社会保障行政部门收到 合同文本，应当依法进行审查，并于１５日之内审查完毕。逾期未审查或者未提出异议的，集体合同即行生效。第二十一条集体合同生效后，企业应当在１０ ...
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，由申请人向其住所地或者事由发生地的法律援助机构提出申请，其中劳动仲裁向有管辖权的仲裁机构所在地的同级法律援助机构提出申请。第二十四条法律援助机构 作出受理或者不予受理的决定，并书面通知侦查机关。申请人对不予受理的决定有异议的，可以在收到通知书之日起三日内向同级司法行政部门申请复核。司法行政部门应当自 ...
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、安装等费用和风险，或由供方给以合理赔偿。如供方对受方通知书的内容、要求有异议，供方应在接到上述通知书后一段时间内（如二周）提出复议、逾期不提出复议 中未规定仲裁条款，发生争议后又未达成书面仲裁协议的，可向有管辖权的法院提出诉讼。如果是受方起诉，应选择在中国进行诉讼，受理法院为中级人民法院。当采用仲裁 ...
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庭庭长杨某某在明知甲、乙投资公司的实际控制人为同一人，且该院对案件无管辖权的情况下，主动建议甲商贸公司将一案拆分为4个案件起诉；案件转审判庭后 ，裁决所根据的证据系伪造，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为等。根据《人民检察院检察建议工作规定》， ...
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庭庭长杨某某在明知甲、乙投资公司的实际控制人为同一人，且该院对案件无管辖权的情况下，主动建议甲商贸公司将一案拆分为4个案件起诉；案件转审判庭后 ，裁决所根据的证据系伪造，对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为等。根据《人民检察院检察建议工作规定》， ...
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5年内不得被机关事业单位录（聘）用。第十六条公示期满，没有异议或虽有异议但不影响聘任的，用人机关应在30日内将拟聘人员有关材料报市人事部门 争议的，可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决 ...
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的劳动监察机构立案处理。对于劳动争议的举报，属于仲裁受案范围的，应当告知当事人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申诉。第十六条 劳动行政部门应当与工会 ，恢复计算。第二十一条 属于下列范围的，适用劳动监察决定书：(一)对管辖权有异议的；(二)中止或者恢复计算期间；(三)不予处罚或者撤销案件；(四)补充调查 ...
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申请和受理第十三条非指定的刑事辩护和诉讼代理的法律援助，由申请人向有管辖权的人民法院的同级司法行政部门确定的法律援助机构提出申请。非诉讼事项的法律援助，由 理由。申请人对法律援助机构依据前款(二)、(三)、(四)项规定作出的处理有异议的，可以要求法律援助机构重新审查，或者直接向确定该法律援助机构的司法 ...
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发现受理的人事争议不属于其管辖范围时，应当移送有管辖权的仲裁委处理。区、县仲裁委因人事争议管辖发生异议时，由市仲裁委指定管辖。第十五条当事人应当 裁决。第二十条仲裁庭审理人事争议应当开庭进行。当事人协议不开庭的，仲裁庭可以进行书面仲裁。第二十一条决定开庭审理的人事争议，仲裁庭应当于开庭的5日前将仲裁庭 ...
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人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院 十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院 ...
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