素质。第三条实行结构调整，要坚持科学论证，公开竞争，平等协商，政府引导与企业自愿相结合的原则，积极稳妥，依法进行；实施调整可以突破所有制、地区、行业 国有企业职工待业保险的有关规定领取待业保险金。第三十一条解散企业离退休员工的离退休费，凡已参加退休统筹的，在退休统筹基金中解决；未参加退休统筹和待业保险 ...
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科技三项经费安排部分资金，对符合条件的项目优先予以支持。26、鼓励软件企业通过gb/t1900-iso9000系列质量保证体系认证和cmm（能力成熟度模型）认证，其认证 、工、团组织关系，以及人员调动、员工档案、职称评定、养老保险、劳动管理等手续。（6）负责协调入园企业与开发商之间的关系。（7）负责 ...
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，以及具有软件产品质量和技术服务质量保证的手段与能力，从事软件产品开发和技术服务的技术人员占企业职工总数的比例不低于50％。4、产权明晰 提交下列材料(一式两份)：(1)《北海银河软件科技园入园申请表》。(2)企业法人营业执照副本及复印件，税务登记证复印件，组织机构代码证复印件。(3)资产负债表、 ...
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县级市结合本地实际，按要求贯彻执行。 广州市物价局二○○八年五月六日 广州市价格服务进企业工作方案 根据国家发展改革委关于深入开展价格服务进万家活动的总体要求和《 的通知》（穗价〔2004〕157号）要求，建立健全企业物价员工作机制（四）建立与企业的沟通联系制度，加强工作联系，定期或不定期召开座谈会， ...
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、违背客观规律的“高速度”工程。项目业主要充分理解和支持监理，不干涉监理企业和监理工程师按照法定职责和合同约定开展监理工作，使监理职权落实到位，保证 经营方式。6．监理企业要坚持物质文明与精神文明两手抓的方针，加强企业文化建设，形成企业和员工共同发展的企业价值观，引导员工树立良好的职业道德、思想作风、 ...
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转让股权。有关部门可以对分工监管的国有企业或国有独资公司派出监事会，对企业中的国有资产保值增值实施监督。试点企业与政府或政府部门之间无行政隶属关系， ，不套用行政级别(或者相当职级)。经理、副经理受聘于董事会并与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。打破不同所有制职工之间的身份界限，公司实行 ...
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项目，中方股本金(或投资额)不足的，可向银行申请贷款，银行予以优先安排。企业还可采取以下方式筹措资金：(一)经中国人民银行成都市分行批准，面向社会发行 的原所有制职工身份予以保留，工龄连续计算。外商投资企业招用的中方职工，实行劳动合同制。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁 ...
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利润中提取10%-20%奖励成果完成人；3年内每年从利润中提取1%-3%奖励企业经营者(非成果拥有者)和管理人员(非成果拥有者)。 五、技术创新政策25、建立银河 、工、团组织关系，以及人员调动、员工档案、职称评定、养老保险、劳动管理等手续。(6)负责协调入园企业与开发商之间的关系。(7)负责组织入园 ...
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及“谁用工关系属谁”的要求，进行全面清理和明晰。对在国有及国有控股企业的国家固定工、合同工，其去留由员工本人选择确定，重新明确，同意留在非国有企业工作 关于资本和财务管理问题(一)在界定和明晰产权关系后，国有及国有控股企业与自办的非国有企业，按资产纽带关系或经济合作伙伴关系理顺和规范双方之间的资财管理 ...
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员工”的方式，建立相对稳定的招聘渠道，帮助企业解决用工困难。要提供企业员工的职业技术教育场所，加强技术工人的岗位技术培训和劳动保护教育培训。(四)推进 本地设立研发机构、技术中心、检测中心等公共平台。加强产学研合作，鼓励和帮助企业与科研院所、高等院校建立长期稳定的合作关系和项目开发渠道，形成技术创新的 ...
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