（一）专项福利费用，如生活困难补助费、计划生育补贴等；（二）企业与劳动者解除劳动合同时支付的经济补偿金、医疗补助费等；（三）按照规定不列入工资总额的其他 低于当地企业最低工资，其结算周期最长不得超过半年。第十三条在依法办理解除或者终止劳动合同手续时，企业应当一次结清劳动者工资。第三章特殊情况下的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_30607.html-了解详情
合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。六、落实劳动合同管理工作的责任制。用人单位要指定专职或兼职人员 ，不断总结和推广典型经验，监督检查本地区各类用人单位实施劳动合同制度情况，纠正无效劳动合同和违法解除劳动合同行为。通过对用人单位和劳动者进行政策指导、咨询 ...
//www.110.com/fagui/law_23464.html-了解详情
地方政府规章（5）条第十六条 任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政 。在医疗期内，其医疗待遇和病假工资与所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资三个月至 ...
//www.110.com/fagui/law_1730.html-了解详情
二十三条规定办理。第九条按《规定》经企业批准辞职的人员，在待业期间可参照终止、解除劳动合同的劳动合同制工人享受待业保险待遇；重新就业并参加社会保险的 和新参加投保年限可连续计算。第十条富余职工辞职或解除劳动合同外出务工的，可向户口所在地劳动部门申请办理挂靠人事关系手续，其原工龄和投保年限可以保留。在外 ...
//www.110.com/fagui/law_339898.html-了解详情
参保问题1．人员范围。凡1992年12月31日以前，在原国有、城镇集体企业工作，因个人原因连续工龄中断，截至2008年12月31日男未满60周岁、 缴费的方式缴纳养老保险费；对于与企业解除、终止劳动合同的企业职工，可由企业协助其到户籍所在区县的“个人缴费服务窗口”办理后延缴费手续，所需费用由本人承担。 ...
//www.110.com/fagui/law_325175.html-了解详情
同等责任”。非道路交通机动车事故，或由于机动车急刹车造成乘车人员伤害而未构成交通事故的，不适用于本条款(售票员、司机除外)。13．第七条第(二)项中“自杀”， 》中注明终止工伤保险关系并加盖公章。非城镇户口的伤残职工，与企业协商一致终止或解除劳动合同的，也可办理一次性伤残就业补助金的手续，其费用由企业 ...
//www.110.com/fagui/law_282620.html-了解详情
职工身份。改制或破产重组后的新企业，接收原企业职工重新就业时，可与职工重新签订劳动合同，职工工龄连续计算，如新企业与职工解除劳动关系，应按连续工龄计算 并与之签订3年以上劳动合同的，经劳动保障部门认定、税务机关审核，3年内免征应缴纳的企业所得税。19.企业因整体改制需办理产权变更过户手续，或因主辅分离 ...
//www.110.com/fagui/law_217287.html-了解详情
（1）条第六章工伤保险责任第四十二条企业与职工签订劳动合同应当明确对职工承担的保险责任。第四十三条企业实行股份制改造、租赁、承包、兼并、托管、分立、 工伤保险费，并按规定支付由企业负责的工伤保险待遇。第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因 ...
//www.110.com/fagui/law_180894.html-了解详情
（1）条第六章工伤保险责任第四十二条企业与职工签订劳动合同应当明确对职工承担的保险责任。第四十三条企业实行股份制改造、租赁、承包、兼并、托管、分立、 工伤保险费，并按规定支付由企业负责的工伤保险待遇。第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条职工因 ...
//www.110.com/fagui/law_180891.html-了解详情
部门。(六)军队后勤保障改革富余职工中的劳动合同制职工，与原工作单位签订的劳动合同期满终止，或合同期未满按有关规定解除劳动合同的，按原劳动部《关于印发 单位移交，由原单位上级主管机关负责移交地方民政部门安置。军队事业单位移交地方成建制改为企业的职工，在改制前参加工作、改制后至2005年6月30前退休的 ...
//www.110.com/fagui/law_150274.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务