企业改革专项资金管理暂行办法》、《省属国有企业改制职工分流安置和社会保障实施暂行办法》、《省属国有企业经营者员工持股暂行办法》已经省委、省人民政府同意， 相结合、结果考核与过程评价相统一、业绩考核与奖惩和分配紧密挂钩的国有资产业绩考核制度。(十一)建立企业国有资产统计评价体系。要根据出资人到位的需要， ...
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健全安全生产规章制度和操作规程，完善安全生产条件，实行安全生产控制指标考核制度和安全生产奖惩制度，确保安全生产。第五条生产经营单位的主要负责人是安全生产 调压站，应当设置在合理的位置，符合安全生产要求。第十六条生产经营单位员工宿舍的设置，必须符合有关规定，使用取暖设施应当采取防止一氧化碳中毒、火灾事故 ...
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目标责任到人，严格考核成本指标，奖惩兑现。第三十条规范财务管理制度，建立预算管理制度。企业应根据国家统一的会计制度规定，对资产负债表、利润表和 企业文化建设的领导者，大力倡导和培育具有乡镇企业特点、反映时代特征、激励员工奋发向上的企业精神，树立爱岗敬业、诚实守信、贡献社会的良好职业道德风尚，建设一支有 ...
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对董事、经理等高级管理人员进行评议监督，并提出奖惩和任免建议。三、建立平等协商和签订集体合同制度（一）企业要按照《劳动法》的规定，建立健全平等协商和 委员会申请仲裁或依法提起诉讼。（六）依法签订的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体 ...
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激励与约束。授权经营公司要把所担负的国有资产保值增值责任分解到其投资的企业，参照政府对授权经营公司董事会的考核与奖惩办法，实施对其派往投资企业的 、监事和财务总监外，其他员工一律实行聘任制。（五）明确生产经营性企业的法人财产权，加快建立现代企业制度２４．明确生产经营性企业的法人地位和责权利。生产经营性 ...
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企业其他管理人员；(七)决定对企业副经理(不含副经理和财务主管)以下员工的录用、辞退和奖惩；(八)列席理事会会议；(九)企业章程或者理事会授予的其他职权。第 职工积累基金按照按劳分配原则，划归职工个人名下。第四十六条企业应当建立内部审计制度，加强对企业财务及其他经济活动的审计监督。第六章 合并、分立与 ...
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由劳动部门介绍就业或自愿组织就业，也可以自谋职业。第四章工资与奖惩第二十三条外商投资企业中方职工的工资水平(含工资、奖金、津贴、补贴等)，按照不低于 本人的职务及贡献，按照不低于本市同行业规模和生产技术条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定。第二十五条中方高级管理人员的名义工资，应 ...
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、防爆和职业卫生，安全检查、隐患整改、事故调查处理，安全生产奖惩等规章制度。危险化学品生产企业应根据危险化学品的生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料 工艺、设备；(六)生产、储存危险化学品的车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应与员工宿舍保持符合规定的安全距离；(七)危险化学品生产装置和 ...
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也可以自谋职业。 第四章 工资与奖惩 第二十三条 外商投资企业职工的工资标准、工资形式、奖金、津贴等制度，由企业董事会决定。 第二十四条 外商投资企业 百分之一百二十确定，其中中方高级管理人员的实得工资，应按不低于所在地区同行业条件相近的国营企业同级管理人员工资水平的百分之一百五十确定，具体数额由企业 ...
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办税员证后才能上岗，办税员要严格履行外经贸部、国家税务总局《出口产品退税办税员工作规则》中规定的各项职责，做好内部各部门的协调工作，确保退税凭证收集 清工作之前不得离职。六、完善退税申报审核管理办法，建立考核奖惩制度。各出口企业必须要有适合本企业特点的出口退税申报审核管理办法，要实行退税凭证来源规范化 ...
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