私营企业工会有权代表劳动者与私营企业业主就劳动报酬、工作时间、休息、休假、劳动安全卫生及保险福利等事项协商签订集体合同。私营企业没有建立工会的，由职工 体罚和侮辱劳动者的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第三十条罚款应当开具财政部门统一印制的罚款收据。罚款一律缴同级财政。第 ...
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教育职工遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程，组织职工开展劳动竞争和合理化建议活动，调动职工的劳动积极性。工会代表职工同合营企业签订劳动合同，并监督执行。凡具备 企业合法权益的，有关主管部门应当根据情节给予行政处分，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。第十章附则第五十九条香港、澳门、台湾地区的企业和 ...
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合同的不必提前通知对方。任何一方违反劳动合同，均应承担违约、赔偿责任。第十八条 外商投资企业对于按照第十三条第(二)、(五)、(六)、(七)项规定辞退 采取切实有效措施，改善职工的劳动条件，保障职工在生产过程的安全与健康。外商投资企业应当根据企业生产、工作的实际需要，发给职工劳动防护用品和保健食品。第 ...
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安全生产许可证书，并在规定的范围内承揽安装拆卸业务。未取得资质和安全生产许可证的企业，不得从事施工起重机械安装拆卸业务。第二十一条从事施工起重机械安装 二条使用单位应当与安装拆卸单位签订施工起重机械安装拆卸合同，明确各自的安全责任。施工起重机械安装拆卸合同签订前，使用单位应当对安装拆卸单位的资质证书和 ...
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。第三章经营企业责任第十一条烟花爆竹专营企业应遵守以下规定：(一)统一使用由省工商局、省烟花办监制的《江西省烟花爆竹买卖合同》；(二)采购烟花 二条公安部门职责：(一)负责烟花爆竹经营企业安全经营条件的确认，核发《爆炸物品销售许可证》；(二)负责烟花爆竹仓库安全储存条件的核验，核发《爆炸物品储存许可证 ...
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)劳动报酬；(二)工作时间；(三)休息休假；(四)保险福利；(五)职业培训；(六)劳动安全卫生；(七)女职工和未成年工的特殊保护；(八)职工下岗及经济性裁减人员的 合同外，还应承担相应的违约责任。第三十六条企业违反集体合同规定，延长劳动时间、克扣或无故拖欠职工工资、违反劳动安全卫生条件及女职工和未成年 ...
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条 私营企业工会应教育职工遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程和企业的各项规章制度，履行劳动合同规定的义务，努力完成生产任务和工作任务。第二十四条 私营企业工会应 ，由政府有关部门依法取缔。第四十一条 违反本条例，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第七章 附 则第四十二条 本条例自公布之日起施行。...
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，职工补贴和津贴标准，困难职工救济，职工疗养、休养等；(六)劳动安全卫生条件：包括劳动安全卫生的目标，劳动保护的具体措施，劳动条件和作业环境改善的具体 日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六章法律责任第二十七条劳动保障行政部门应当对企业建立和实行集体协商和集体合同制度的情况进行监督检查。对有下列行为之一 ...
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；(二)严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(三)被依法追究刑事责任的。职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其 (样张)单位(章)：报送日期：代表方姓名性别部门及职务身份证号码(护照号码)劳动合同期限备注企业方职工方注：委托本单位以外专业人员为协商代表的，请在 ...
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在将部分工程项目发包给个人之前，必须事先对承包人进行矿山安全法律法规、安全技术规程和本企业安全管理规章制度的教育培训，经考试合格并发给相应证书后，方 具有下列情况之一的要追究有关合作单位的责任：(一)不签定安全生产合同的；(二)签定生死合同的；(三)未按安全生产合同要求履行自己职责的；(四)未经合作单 ...
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