岗位测评。要以岗位测评为依据，参照劳动力市场工资指导价位与本企业的工资水平，合理确定岗位工资标准和工资差别。提高关键性管理、技术岗位和高素质紧缺人才岗位工资 居民消费价格指数。８、上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平。９、国家有关工资分配的宏观调控政策。（六）工资支付办法：１、用人单位必须以货币 ...
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支付工资的行为。第四十四条劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会 》（津劳工字[1995]278号）、1994年12月6日发布的《关于加班工资支付办法暂行规定》（津劳工字[1994]342号）、1995年3月7日发布的 ...
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（开发）单位承担全部责任，其工程款支付担保金将优先用于农民工工资支付，其新建项目的支付担保额度将提高，并根据相关考核办法从重处理，情节严重的将予以公开 对其所选择的分包企业的农民工工资支付情况负有不可推卸的监督、检查和管理责任，务必监督分包企业将工资直接发放到务工者本人。施工总承包企业因转包、违法分包 ...
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。二○○五年三月二十九日淮南市建设领域农民工工资支付保障暂行办法第一条为切实维护农民工的合法权益，从源头上解决建筑企业拖欠农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》 次、项目经理不良记录满2次的，除在新闻媒体上曝光外，依法在资质管理、市场准入等方面给予相应地限制和处罚。第十九条完善紧急事件应急机制和 ...
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，精心组织实施。劳动保障部门要认真履行职责，会同有关部门制定切实可行的实施办法并抓好落实。要加强对企业工资分配的执法监察，采取日常巡查、专项检查和投诉举报专查等形式，对企业贯彻执行工资指导线实施方案、最低工资规定、工资支付规定、工时制度和参加社会保险等情况进行监督检查。要抓好企业工资 ...
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二○○五年三月二十九日淮南市建设领域农民工工资支付保障暂行办法第一条 为切实维护农民工的合法权益， 从源头上解决建筑企业拖欠农民工工资问题，根据 《中华人民共和国劳动法 项目经理不良记录满2次的，除在新闻媒体上曝光外，依法在资质管理、市场准入 等方面给予相应地限制和处罚。第十九条 完善紧急事件应急机制 ...
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等部门和单位在各自职责范围内，协助劳动和社会保障部门实施本办法，共同做好用人单位工资支付的管理和监督工作。工会、妇联等组织依法维护劳动者获得劳动报酬的权利 监控数据的采集工作。劳动和社会保障部门应当及时向同级工会通报企业工资支付信用情况。第十七条本办法自2007年1月1日起施行。建设工程项目的工资预警 ...
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要求各单位按照通知要求，认真贯彻落实，切实做好春节前农民工工资支付工作，坚决杜绝拖欠和克扣农民工工资现象，确保农民工过一个欢乐、祥和、安定的春节。现 机制按照建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》和呼和浩特市人民政府《呼和浩特市建设劳务分包管理办法》的要求，从2008年7月1日前， ...
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基地全面振兴的关键时期，采取有效措施尽早解决企业拖欠职工工资问题，依法规范企业工资支付行为，有利于进一步深化企业改革，有利于激发广大职工的积极性和创造性，有利于 的责任，确保清欠进度；财政部门要加强对国有资产变现和土地出让收益的管理，支持国有企业解决工资历史拖欠问题；国土资源部门要抓紧完善相关政策，对 ...
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县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障部门）负责本行政区域内工资支付活动的指导和监督管理。发展改革、建设、经济、商务、国资监管、工商、税务等 包括工资项目、标准及其确定、调整方法；工资支付的周期和日期；加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法；工资的代扣、代缴及扣除事项等。第八 ...
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