，根据公平、公正、公开原则，面向社会公开招聘。南科大应当与其聘用的教职工签订书面合同，明确双方的权利义务，实行合同管理。第三十一条 南科大根据岗位要求 培养学生的自主创新能力。南科大学生拥有学籍，实行学分制和弹性学制。第三十六条 南科大设立奖学金和助学金，并鼓励企业事业组织、社会团体以及其他社会组织和 ...
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，根据公平、公正、公开原则，面向社会公开招聘。南科大应当与其聘用的教职工签订书面合同，明确双方的权利义务，实行合同管理。第三十一条南科大根据岗位要求 培养学生的自主创新能力。南科大学生拥有学籍，实行学分制和弹性学制。第三十六条南科大设立奖学金和助学金，并鼓励企业事业组织、社会团体以及其他社会组织和个人 ...
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学生树立正确的就业观念，提高学生就业、创业能力。 第六条 各级人民政府及有关部门应当依法维护劳动者工作环境、劳动合同、工资支付、福利待遇、职业培训、社会保险、 就业服务机构应当免费为用人单位提供以下服务： （一）招聘指导； （二）代理招聘； （三）异地招聘； （四）人力资源管理咨询； （五）劳动保障 ...
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负责) 5．推进城镇非公有制经济组织从业人员参加城镇职工医保。将已签订劳动合同并与企业建立稳定劳动关系的农民工纳入城镇职工医保，确有困难的，可 轮训制度。(由省卫生厅、中医药局、食品药品监管局、教育厅、财政厅负责) 2．招聘1000名医学院校毕业生和1000名执业医师到经济欠发达地区乡镇卫生院工作。对 ...
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高校和职业技术院校应当加强创业课程设置和师资配备,开展创业培训和创业实训，提高学生的创业和就业能力。 职业技术院校对接受正规职业技术教育培训的初、高中毕业生 ，保证零就业家庭至少有一人实现就业。 第三十条 企业新招就业困难人员并与其签订一年以上期限劳动合同，依法缴纳社会保险费的，政府在相应期限内按实际 ...
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企业招用择业期内未就业高校毕业生人数达到企业在岗职工总数30%(超过100人的企业达15%)并签订1年以上劳动合同的，可按规定享受最高200万元的小额担保 招聘会的质量和效果。市人才服务和公共就业服务机构举办的面向高校毕业生的招聘活动，用人单位和高校毕业生一律免费进场，财政给予专项补贴。公安部门要加强 ...
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招用人员和委托培训单位定向培训的,应提前向当地劳动保障部门提供空岗报告和招聘简章。用人单位招用人员要按隶属关系报当地劳动保障部门审查,企事业单位按不 30%以上(含30%),并与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内对年度应缴纳的企业所得税额减征30%。第二十七条对新 ...
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妇女联合会及工会女职工委员会等团体会员可以推荐女性领导干部。国家机关、社会团体、企业和事业单位应当重视妇女组织的推荐意见。第十条各单位职工代表大会的女代表比例 、电视、广播以及其他新闻媒介不得违反国家有关规定，传播限制妇女就业的招工、招聘启事。第十九条各单位应当保障女职工享有与男子平等的劳动权益，不得 ...
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的适用期限，调整补贴标准。（三）鼓励和支持我市生源在校普通高等、中等学校学生参加高等教育自学考试。2007年起，符合闽人发〔2006〕111号文件精神， 国家承认学历的，并取得规定报到证件的，可按最高学历参加我市辖区企业、市(区)属事业单位招聘，被录用的由市人事行政主管部门参照普通高等、中等学校毕业生 ...
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渠道解决。各类中小企业和非公有制单位招（聘）用高校毕业生，要按规定签订劳动合同，及时支付劳动报酬，依法参加社会保险。对到非公有制单位就业的高校毕业生在专业 考核、组织岗位对接、开展校企联合用工招聘活动等。人事部门要为毕业生办理好人事代理、户口转迁等相关事宜，在校园、企业、人才市场间搭建起网络信息平台， ...
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