的核算、保管、押运等管理工作，防止发生损失。应当根据现金投放与回笼的不同季节和开户企业正常需要合理确定库存现金限额，灵活调度资金，减少现金占用。（二）存放中央 专线等费用。（二十）研究开发费：列支信息科研开发过程中发生的材料费用、租金以及外聘人员的工资和福利费等。（二十一）外事费：列支外事活动的接待费 ...
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三者利益的分配原则，正确贯彻执行国家的工资政策。 第二十六条信用社支付给职工的工资，应根据信用社经营的需要，以有利于调动职工积极性为原则，可采用包括浮动工资在内 核实，说明原因，提出处理意见，按审批权限经批准后报损。在司法机关立案的，还需要由司法机关提供有关证明。 第四十一条财产多缺处理。固定资产盘盈 ...
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具体的罚款标准。主要原因是考虑到农业银行点多面广，各地区经济发展水平和员工的工资收入水平差异较大。本办法出台以后，总行稽核部门和各分行可以根据本办法 但是，我行员工管理体制真正向市场化方向转变，完全达到按照劳动合同管理员工的要求，还需要一个相当长的过程。过分强调市场化用工管理，过多地采用解除劳动合同的 ...
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在今年的汇算清缴过程中，要求各基层局加强对辖区内的民政、校办企业的征收管理。对需要报批的减免税企业要严格审查，对不符合免税条件，一律不予办理。㈢严格 人员”的概念问题对大地税发[1997]69号文中规定的“企业支付给下岗职工的工资，在不超过计税工资标准的前提下，按实际发放数予以税前扣除。”这里所说的“ ...
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手续，取得借据后核实支付。会计部门对于不合规定或者超过需要请领借款的，应当讲清道理，拒付或少付。暂付款除了预借出差人员的生活费，按时扣发工资外，一律不准 要求，以托收承付结算方式直接向使用单位价拨供应。若因品种、规格特殊，总行所属企业不能生产时，由总行根据局申请通知有关银行供应金、银原料，由使用单位持 ...
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教育而支付的费用。（十三）业务招待费是指事务所为正常业务往来的需要而支付的费用，参照旅游、饮食服务企业的标准执行。（十四）会议费是指事务所为正常业务开展召开各种 核算。２、计算出应支付的工资，借记“业务支出”等科目，贷记本科目；发放时，借记本科目，贷记“现金”科目。从应付工资中扣还的各种款项，借记本 ...
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管理、经营管理、政工和行政管理干部以及不直接参加勘测、设计、科研试验工作的工人的工资，应当按照单位和部门，直接计入“辅助生产”、“队室经费”和“院管理费”的“ 和合理化建议奖； 五、一次支付数额较大的契约和合同公证费、科学技术和经营管理咨询费； 六、其他需要预提和待摊的费用。 ?第五章辅助生产费用的 ...
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，而养老金计发原则上是以在职时的工资水平为参照的。二是养老金的计发办法和调整机制不同。三是企业的经济效益和工资水平不同。 国家高度重视这个问题，正在 》需要制定；在行政法规层次，有养老保险条例、社会保险基金管理条例、企业年金条例等需要制定。目前，全国人大已将《社会保险法》列入立法规划，相关部门正在抓紧 ...
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，不得强迫农民工加班，不得随意延长工时。确实需要延长工作时间，在休息日、法定假日安排农民工工作的，要依法支付加班工资。 (六)保障农民工职业安全卫生权益。用人 对象，大力推进农民工集中地区和行业、企业的工会组建工作。各级工会要进一步建立健全维权机制，以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全卫生为重点， ...
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按照收到借款的日期和金额入帐，并根据规定，支付利息支出。 二十四、企业的现金和银行存款，应按不同的货币分别设置日记帐逐笔登记。对于包汇额度，应单独设 设备、船舶、其他大型设备、生活及管理设施等七大类。企业可以根据管理和核算的需要再进行明细分类。 三十九、企业的固定资产应按原价登记入帐。固定资的原价，按 ...
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