的规律、区域和局部综合防突措施以及有关防突的规章制度等内容；（四）有突出矿井的煤矿企业和突出矿井的主要负责人、技术负责人应当接受煤矿二级及以上 二十二条 评估或鉴定机构弄虚作假，提供虚假评估或鉴定结论的，由鉴定机构资质管理部门取消鉴定资质；由于提供虚假鉴定结论造成生产安全事故的，对相关责任人员依法给予 ...
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经济合同的起草、谈判和签约，并监督、指导经济合同履行；(四)开展与企业生产经营管理有关的法律咨询，代理厂长(经理)参加调解、仲裁、诉讼等活动；(五 商标、专利等工业产权和科技成果权等法律事务；(六)协助厂长(经理)建立、健全企业的规章制度，参与起草或依法审核企业内部重要规章制度，并配合有关部门检查监督 ...
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章储备条件第四条市级储备粮承储库点必须具备如下条件：（一）必须具有粮食购销企业资格，在当地农业发展银行开设“一基三专”帐户。（二）地理环境好，有一定 具有远程数据传输及市级储备粮库存实物台帐和粮情监测网络硬件和专业人员，对市级储备粮进行网络管理。（六）储粮管理规章制度健全：１、保、防、检人员管理制度； ...
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文件；(三)再就业服务中心各项管理规章制度；(四)职工下岗方案、保障下岗职工基本生活和再就业的措施；(五)《北京市企业下岗职工管理台帐》；(六)《北京市 服务中心的下岗职工自谋职业。凡是自谋职业的，可按《北京市促进就业经费管理办法》(京劳就发(1998)70号)的规定，享受自谋职业补助费。下岗职工自谋 ...
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生产经营活动的顺利进行，根据国家有关法律和《江苏省企业事业单位治安保卫工作条例》、《江苏省旅馆业治安管理办法》，结合我省旅游行业的实际情况，制定本 管理方面的主要职责是：1．组织制定、实施各项安全管理规章制度，建立健全安全保卫工作责任制，部署安全保卫工作并检查执行情况，全面落实“五防”措施，消除隐患。 ...
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，发挥了积极的作用。根据党的十五届四中全会关于“要健全和完善各项规章制度，强化基础工作，完善劳动合同制”、“进一步理顺劳动关系，依法进行平等协商，认真 。新建单位制订的劳动管理规章制度应当接受劳动保障行政部门指导，并在半年内报同级劳动保障行政主管部门备案。 18．各类企业应当按《工会法》组建工会，在 ...
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合法权益，发展和谐稳定的劳动关系，实现劳动力资源的有序流动和合理配置。 各中央企业要从全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，认真学习、广泛宣传，提高对 资源管理的制度、规章，规范劳动合同《劳动合同法》对企业人力资源管理规章制度和劳动合同在实体和程序上都作出了新的规定，提出了更高的要求。各中央 ...
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改善职工生活福利的意见，并及时反馈给工会，进一步听取职工群众的意见；(三)企业管理部门应根据厂长和工会协商一致的意见，制定出每个项目的具体方案；( 分歧时，属于生产经营的，由厂长(经理)决策；属于工资调整、奖金分配等重要规章制度的，由上级工会协商解决；属于职工福利的，由职工代表大会(职工大会)审议决定 ...
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经济合同的起草，谈判和签约，并监督、指导经济合同履行；四、开展与企业生产经营管理有关的法律咨询，代理厂长（经理）参加调解、仲裁、诉讼等活动；五 、专利等工业产权和科技成果权等法律事务；六、协助厂长（经理）建立、健全企业的规章制度，参与起草或依法审核企业内部重要规章制度，并配合有关部门检查监督规章制度的 ...
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落后等问题，加之近几年机构改革、企业改制、国家监管体制变化，企业监管的权限逐步下放，企业管理责任不够明晰;外地驻郑企业的安全监管也存在着职责不清 生产管理人员;制定完善以安全生产责任制和安全操作规程为主要内容的各项规章制度，并层层落实到车间、班组、岗位和每一位员工;加强重大危险源和事故隐患的排查、报告 ...
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