。企业与职工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则,签订劳动合同,依法确定劳动关系。企业职工中不再有全民固定工、集体工、合同工等身份界限,所有职工的权益 认真组织实施。各级政府行使国有资产出资人职能的机构和股份制企业的董事会,要把三项制度改革的成效作为对企业经营管理者考核的一项重要内容,加大推进力度, ...
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改革和资产重组。11.改革的主要形式:(1)股份制改造。对适宜股份制改造的企业,鼓励经营者和企业职工共同入股全部购买或部分购买国有资产,使国有资产 、仓储等专业人员实行持证上岗。全面实行劳动合同制,企业与职工通过平等协商签订劳动合同,确定劳动关系。企业职工实行公平竞争、考试考核、择优上岗,逐步建立管理 ...
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自愿的基础上,为167人办理了内部退养手续,与500多名职工解除和终止劳动合同。在农村,组织下岗职工150多人办起了自负盈亏的农村粮食服务社;在城镇, 储存、加工、销售一体化的多元经营方式,充分发挥了企业整体优势。改革国有粮食附营企业。对26个企业实行了股份制改造,其中:1个优良资产多、投资回报率高的 ...
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经营特许经营范围内的市政公用项目,项目建设单位须首先获得特许经营权,按规定签订合同后方可实施建设。允许跨地区、跨行业参与市政公用行业的经营。投资城市供水 地区、跨行业经营。国有小型的供水、供气、供热、公共客运等企业可以采取租赁、委托经营、股份制或出让经营权等多种形式放开搞活。今后,市政公用行业中供气、 ...
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部门、跨行业、跨所有制进行。可以是一家企业同时兼并几家企业,鼓励各种资产主体合股兼并企业,组成股份制企业。第七条企业兼并主要采取以下形式:1、出资购买: 本办法,按出价高低,给予的条件等,择优选定中标者。在此基础上,拟定兼并合同,报请资产管理部门审批。未成立资产管理部门的,由当地政府授权的部门审批。5 ...
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享受国有企业在盘活资产存量中的优惠政策。(十三)具备条件的民营科技企业,依法设立股份制公司。对符合要求的民营科技股份有限公司,有关部门在发展股票、债券等方面给予 部门批准,可减半征收所得税一至二年。招用上述职工,并签订三年以上劳动合同的,经劳动部门鉴定,可将其应享受的失业救济金,一次拨发给用人单位; ...
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《劳动法》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定,及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内提供了 国家专利局批准,并经无形资产评估机构评估后方可折价入股。(十)在进行股份制改造的企业积极稳妥地试行职工持股分配办法。试点单位必须是按照建立现代企业 ...
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)加快兼并重组和技术进步,集中力量培育大公司、大集团推进效益好的国有大中型企业进行兼并重组和股份制改革,符合条件的优先推荐上市。集中力量扶持国有大中型企业 抓好落实。省劳动与社会保障厅负责按照国家有关规定做好职工劳动合同的订立、变更,解除劳动合同的经济补偿和社会保障工作。省国资办负责国有资产营运公司投 ...
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承包经营、股份合作、出售等方式进行改革、改组、改制,促使股份制成为公有制的主要实现形式。从宽处理改制企业原有名称的使用、专项经营和债转股问题,积极支持 调整、农民收入增长、农村市场开发等方面发挥作用。(十五)增强广大农民的合同观念和信用意识,在规范、合法的前提下,鼓励采取“订单农业”、“公司加农户”等 ...
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的步伐,从整体上提高省属国有资产的质量和效益。除极少数必须由国家独资经营的企业外,积极推行股份制,发展混合所有制经济,实行投资主体多元化。国有大中型企业 ,企业改制前后职工的工作年限合并计算。对改制时解除劳动合同并离岗的原国有企业职工按规定标准发给经济补偿金。未缴纳或欠缴社会保险费的,应按规定一次性缴 ...
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