新任职务住房面积标准重新计算房租。房改市场价按照当地《公有住房出售管理办法》规定的超标面积计算办法执行。 四、严格执行一对夫妇只能享受一次房改优惠政策购买公有 、向下属单位和事业单位、企业(含民营企业，下同)或个人借用、调换、摊派款项购买的小汽车。6、拖欠工资的县、乡2002年以来购买的小汽车。7、将 ...
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需遵守下列规定：(一)查阅者应填写档案“调卷单”，按规定办理查阅借用手续。(二)档案管理人员要根据工作需要和有关规定确定是否提供阅、借。(三)查阅者必须 死亡等文件材料长期16、干部、职工调出材料短期17、职工调动工作的行政、工资介绍信及存根长期18、被评为全国及本系统劳动模范、先进工作者材料18．1 ...
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税金和税前还贷所形成的资产属本企业劳动群众集体所有。(四)对借用主管或主办单位的借用款，按双方商定的办法归还。(五)对主管或主办单位明确向企业的投资，按 二)企业中层行政管理人员由厂长聘任。(三)企业厂长、书记的任职形式，坚持宜分则分，宜兼则兼的原则，小型企业可设兼职书记。第二十三条企业享有工资、奖金 ...
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企业有权处理。任何单位都不得随意抽调集体商业的劳动力。凡借用集体商业人员，应由借用单位负担工资、福利、退休和公共积累等费用。四、关于业务经营集体商业的 从全民所有制商业内部划出来，单独设店，单独核算，逐步交由归口管理部门按集体商业管理办法管理。一九七九年城镇街道安排待业人员举办的集体商业，仍由街道管理 ...
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的原则，创造条件，逐步划分出来，成立专业公司和服务公司，由地方有关部门归口管理。编制定员确定以后，不得随意增设机构和抽调生产工人从事非生产活动。对现有的 调动手续。今后未经企业主管上级批准，任何部门不得向企业借用人员；经批准的外借人员，应由借用单位支付工资待遇。对于超定员用人的单位，要查明情况，限期 ...
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企业有权处理。任何单位都不得随意抽调集体商业的劳动力。凡借用集体商业人员，应由借用单位负担工资、福利、退休和公共积累等费用。四、 关于业务经营集体商业 从全民所有制商业内部划出来，单独设店，单独核算，逐步交由归口管理部门按集体商业管理办法管理。一九七九年城镇街道安排待业人员举办的集体商业，仍由街道管理 ...
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企业、旧货市场等特种企业(特种行业许可证由省公安厅审批)4．全省民爆器材生产流通管理审批5．重要工业品进出口计划(二)保留的审核事项1．设立股份有限公司和省级企业 8．企业新调入人员工资级别9．企业奖金分配(二)取消的审核事项1．扶持生产资金的使用(三)下放的审批事项1．基本养老金计发过渡办法2．五十 ...
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。集体商业要实行各种形式的经营承包，认真贯彻按劳分配的原则，不要套用国营商业的管理办法。要坚持勤俭办店，实行定员定额。集体商业在经营上有自主权。企业 店组的联合公积金、公益金，仍由原归口单位统一支配。 十、工资福利集体商业人员的工资福利制度，要适合集体经济的特点，坚持“按劳分配，多劳多得”的原则。企业 ...
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由有经济实力的单位担保的。(3)借款期限一般为一年或二年。(4)单位需借用扶持生产自救费时，借款金额在五万元及其以下(含五万元)的，由县区失业保险机构 保险机构要加强《昆明市失业人员手册》的发放、收回和管理工作。第二十一条在大中型企业及有关部门中，实行失业保险工作专管员聘任制。聘任办法另定。第二十二条 ...
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从事具体工作。借用人员原职级和待遇不变，并享受所在企业的奖金和补贴。保留干部身份期限不得超过3年，职级不变，工龄连续计算，正常晋升档案工资。借用和 转制为个体私营企业的职工或在个体私营企业工作半年以上的用工，不按临时用工的办法管理，免收临时用工管理费。 三十二、个体私营企业承包或租赁国有、集体亏损企业 ...
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