经过初步审理后，可采用部分裁决的形式裁决企业支付职工工资、医疗费：1．企业无故拖欠、扣罚或停发工资超过三个月，致使职工生活确无基本保障的； 性质，所以又规定，涉及用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动关系、减少劳动者工资收入、劳动者工作年限的计算等决定以及用人单位不履行社会劳动保险缴费而劳动者无法举证 ...
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管辖。发生劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由劳动者工资关系所在地的仲裁委员会管辖。第二十一条仲裁委员会发现受理的劳动争议案件不 工资、报酬或者医疗费：(一)用人单位无故拖欠、克扣或者停发工资、报酬，致使劳动者生活确无基本保障的；(二)劳动者因工负伤，用人单位不按规定支付急需的 ...
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道德纯洁，本职业务熟练，作风纪律严明，保障服务水平提高的要求。第二章 职工经费工资及福利待遇第四条 根据中发[1995]12号文件和云发[1996]7号文件规定， 的职工。第二十四条 被辞退和解聘人员，自辞退和解聘之下月起即停发工资和各种津贴。第六章 思想政治建设第二十五条 必须加强职工队伍思想政治 ...
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证等的，给予开除处分。第九条 被辞退人自被批准辞退之月的下月起，停发工资及相应的福利待遇，由原单位一次性发给辞退费。辞退费按办事员职务工资一档、级别 对被确定为不称职等次的人员，在三个月内做出降职决定，并就近确定新的工资级别和档次，同时调整其工作岗位，调整后仍然难以胜任本职工作的调离机关。第二十条 本 ...
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下列待遇：(一)属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费，已按其他规定享受全额退休费待遇的，每月增加5元；(二) 条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得享受奖励 ...
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下列待遇：(一)属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费，已按其他规定享受全额退休费待遇的，每月增加5元；(二) 条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得享受奖励 ...
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一、根据一九八二年七月批准国际职员配偶出国以来的具体情况，参照我国《国际职员工资待遇暂行办法》和联合国及其专门机构(以下简称联合国机构)的有关规定，特制定本办法。 二 超过两个月(含路程时间)，费用自理。探亲期间的工资，由其工作单位发给。过期不归者，停发工资并由其工作单位按有关规定处理。 六、配偶出国 ...
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的获准出国自费留学人员，自出境后的下一月起停发工资。受聘出国讲学、技术指导、合作科研并在国外领取工资的人员， 原则上由派出单位参照国家教委、财政部( 机票；(四)国外学习、生活费发给标准；(五)在本协议书第二条规定期限内国内工资照发；(六)在本协议书第二条规定期限内国内公职保留；(七)其他待遇(如回国 ...
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下列待遇：(一)属于国家机关、事业单位职工的，退休后由其所在单位按照本人标准工资的全额发给退休费，已按其他规定享受全额退休费待遇的，每月增加5元；(二) 条例第四十五条规定缴纳社会抚养费的人员，按照下列规定处理：(一)产假期间停发工资、奖金，取消福利待遇；(二)三年内不得晋升职务或者级别，不得享受奖励 ...
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。扣减部分并入租金。第十九条个人或合伙承租时，承租人是本企业职工的，租赁期间停发工资和奖金，保留原工资级别和调资晋级权。承租人基本收入中相当于其原基本工资（不包括企业内部浮动工资）额的部分，列入企业基本工资总额，超过部分在成本中列支（按劳务费支付）；承租人不是本企业职工 ...
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