。企业缴纳补充医疗保险费在工资总额4％以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足的，经同级财政部门核准后列入成本。4、国家公务员医疗补助。国家公务员在 ，不断完善实施方案，并对改革中出现的重点、难点问题进行研究，提出解决问题的办法。确保我省医改工作顺利进行。 六、加强组织领导医疗保险制度改革政策性强， ...
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、收费、监督检查、责任追究等各项规定，规范行政许可行为。进一步深化行政审批制度改革，依法做好行政许可清理工作，减少不必要的行政许可(审批)事项，简化行政 机构有充分的知情权、监督权和批评权，确保新闻舆论监督客观、公正。(七)加强公务员队伍建设，不断提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力。1、提高领导 ...
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四、备案事项1.村镇建筑工匠乙、丙级资格审批备案2.调整房屋拆迁安置方案和拆迁文件、资料3.勘察设计、开发施工、监理单位进出市、省承接业务 事项1.房改房上市交易2.房屋修缮单位资质评定 二、备案事项1.企业住房制度改革方案保留事项 一、审批事项1.市区廉租住房2.落实私房(含宗教)政策3.职工购房 ...
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条例》、《国家公务员考核暂行规定》和本办法的要求，认真实施考核制度，全面开展对现有工作人员的年度考核。要结合本地、本单位的实际制定考核方案，考核方案经同级 ，还应附材料说明理由和处理意见。经批准后，方可按照规定作为晋职、晋级、晋升工资、发放奖金、实施奖惩、调整岗位、培训以及辞退的依据。今后各单位在呈办 ...
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的提高而正常增长。认真执行国家统一的公务员工资制度，规范地方津贴补贴。加快事业单位工资制度改革，建立符合事业单位特点的分配制度。规范国有企业经营管理者收入，确定 的水库移民后期扶持政策。切实维护改组改制和破产企业职工的合法权益，凡改制方案未经职代会或职工大会审议通过的，不能实施；凡职工安置、经济补偿、 ...
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1999年12月31日以前在编，原从事医药管理、药政和药检工作，并具有公务员身份的人员，在进入新建药品监督管理机构时，应采取考试与考核相结合竞争 各市、区药品监督管理机构的组建工作。青岛市药品监督管理局机构编制调整、内部人事制度改革和各市、区药品监督管理局(分局)职能归并，人员、经费、资产划转交接等项 ...
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山东省人民政府办公厅关于加强婚姻介绍管理的通知》(鲁政办发[1995]48号)省人事厅28．事业单位工效挂钩审批依据：《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》(国办发[1993]85号)；《人事部、财政部关于印发〈有条件的事业单位实行工资总额同经济效益指标挂钩暂行办法〉的 ...
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服务观念和工作方式的转变，进一步提高人事工作为人民群众服务的水平，制定本方案。一、指导思想和基本原则以邓小平理论特别是人才人事理论为指导，按照 、继续教育、博士后工作、留学人员回国安置、职称改革、事业单位人事制度改革工作动态及其政策法规。——公务员管理包括公务员考试录用、考核奖惩、职位任免、竞争上岗、 ...
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建设和城乡建设勘察设计工作；研究制订勘察设计行业的发展规划、有关政策法规及改革方案；制订全国工程勘察设计、咨询单位和以设计为主体的各类工程公司的 和物业管理工作；指导和推动城镇住宅建设，综合管理国家公务员和社会低收入者住宅建设工作；参与指导城镇住房制度改革；组织协调房地产业及住宅发展的国际交流与合作。 ...
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财政体制。搞好增值税转型试点，制订全面实施方案。完善出口退税机制。深化预算管理制度改革，全面推行国库集中支付制度。建立科学规范的政府收支分类体系，强化 的长效机制，继续做好清欠工作。严格执行最低工资制度。改革和规范公务员工资制度，推进事业单位收入分配制度改革。(发展改革委、财政部、人事部、劳动保障部等 ...
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