报告(现行规定中有异常情况报告制度)。4、见问题一、15的答复。5、关于外籍人员的工资问题对于工资，应凭就业的合法手续(如就业证明)、劳动雇佣 资金。97年以来，由于国际、国内经济大气候以及乙烯工程资本金过低等原因，吉化公司陷入了前所未有的经营困难，根本无力归还银行吉林省分行98年以来到期的外汇贷款。 ...
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和市财政局〔８５〕财工制字第２４４号文《关于国营工交企业兴办和发展第三产业财务问题的若干规定》办理。四、实行工资总额与经济效益挂钩的企业，增人不增工资总额 ，休假时间的长短，由企业与职工商定。休假期间连续计算工龄，工资发放标准由企业酌定，由核定的工资基金中支付。职工在休长假期间，不得搞第二职业。十、在 ...
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的增资扩股申请书中，应当对内部职工股发行方案、比例、价格、方式等问题作出说明；（二）在公司章程中，对职工持股会、职工持股名册、会员出资证明、管理方式等 集中管理内部职工股股份凭证；（三）管理内部职工持股名册，向会员发放出资证明；（四）根据公司分配方案向会员办理分红事宜。第十八条根据职工持股会会议的决议 ...
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抓紧调整修订建筑安装工程费用定额的工作，并请将执行中的问题，函告建设部，建设银行总行。附件：关于调整建筑安装工程费用项目组成的若干规定为适应建立社会主义市场经济体制 补贴，是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通费补贴，住房补贴，流动施工津贴，地区津贴等。（３）生产工人辅助工资，是指生产工人年 ...
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就近就高套入主任科员职务工资标准的第二档１１６元。６．关于金融系统工资制度改革如何组织实施的问题为适应金融体制改革、加强金融宏观调控和建立统一的行员工资 １９８８＞４２号文件规定增发的５元生活补贴和国发＜１９９２＞２８号文件规定发放的１０％基本离退休费，是在提高在职人员奖金标准的情况下出台的，这次工资 ...
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工资总额与经济效益挂钩的民营科技企业，其工资发放在工资总额增长幅度低于经济效益的增长幅度，职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的，在计算应纳所得税 进入证券市场高科技板块。鼓励有实力的民营科技企业通过资产重组，对上市公司进行控股，实施资产置换并改变其主营业务。２２、大力发展科技风险投资事业， ...
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行为的企业，责令其立即补发。凡因工程项目业主拖欠建筑企业工程款，影响工资发放的，要严肃追究业主责任。已获得工程款的建筑企业，要优先偿付拖欠 月10日前将全市情况汇总报市政府。二○○三年十二月十九日国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知国办发〔2003〕94号各省、自治区、直辖市人民政府， ...
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政策和现行财务制度规定，现就金融资产管理公司（以下简称公司）当前开展业务中有关财务问题通知如下：一、在《金融资产管理公司财务制度》和《金融资产管理公司会计 费用的开支标准，比照国有独资商业银行行员制办法执行，不得超标准发放奖金、福利和津贴。公司可在不突破工资总额的前提下，建立内部激励机制。（二）公司的 ...
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银 人民共和国银行管理暂行条例》代替。行职能及其与专业银行的关系问题的请示的通知政务院关于发放农业贷 1953年7月9日 已被1981农银社字62号 改进保险国营公营企业必须向中国 工作管理制度的规定》中已明令废止。人民保险公司进行保险的指示5 财产强制保险条例 1951年4月241958年7月5日《 ...
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加大宣传教育力度。利用各种方法途径，大力宣传贯彻国务院《意见》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《 巡视工作；结合年度考核，加强民主集中制执行情况检查。6.做好直属机关和事业单位工资管理工作。积极做好规范津补贴、工资发放、离退休费计发等工作；做好相关人员 ...
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