开发新产品、新技术、新工艺发生的费用，按照国家税务总局关于促进企业技术进步有关财政税收问题的规定，实行税前扣除。12、鼓励私营企业采取多种所有制实现形式 在税前列支；按照《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，通过实行劳动合同制，依法保护本企业职工的合法权益。30、各级工商、公安、财政、税务、劳动 ...
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破产和改制过程中如何执行劳社部发21号文上述规定，通知如下： 我市自1993年起实行全员劳动合同制，并于1994年10月1日起实施《深圳经济特区劳动 的相关文件。我市已制定了有关政策。 因此，关于我市市属国有企业关闭、破产和改制分流安置富余人员的工作年限计算问题，均应继续按我市有关法规和政策规定执行。 ...
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国家计划的人员（包括国家固定干部、聘用制干部、固定制工人和合同制工人），经考核合格后作为国家职工纳入编内管理。对确不胜任农业技术推广工作的人员应作 当地全民所有制性质的聘用人员工资水平确定。在乡镇从事农业技术推广工作期间的工龄计算，按原劳动人事部劳人险局（１９８３）１７号文件规定执行。聘用人员原则上不 ...
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国家计划的人员（包括国家固定干部、聘用制干部、固定制工人和合同制工人），经考核合格后作为国家职工纳入编内管理。对确不胜任农业技术推广工作的人员应作 当地全民所有制性质的聘用人员工资水平确定。在乡镇从事农业技术推广工作期间的工龄计算，按原劳动人事部劳人险局（１９８３）１７号文件规定执行。聘用人员原则上不 ...
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破产和改制过程中如何执行劳社部发21号文上述规定，通知如下：我市自1993年起实行全员劳动合同制，并于1994年10月1日起实施《深圳经济特区劳动合同 的相关文件。我市已制定了有关政策。因此，关于我市市属国有企业关闭、破产和改制分流安置富余人员的工作年限计算问题，均应继续按我市有关法规和政策规定执行。 ...
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三、改制后的学校后勤服务企业实行全员劳动合同制和岗位效益工资制，可以根据国家规定，自主任免内部管理人员，自主招聘、辞退职工，自主确定企业内部分配，同时必须按 改制平衡过渡，学校原有后勤服务人员，原则上都有安排到后勤服务企业，工龄连续计算，保留档案工资，也可自主重新择业。 四、积极鼓励社会力量和学校后勤 ...
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工作，保障国有资产保值增值。（八）国有企事业单位兴办的民营科技型企业的用工，实行劳动合同制，派到民营科技型企业工作的人员，应与兴办的民营科技型企业签订劳动 机构管理，并按政策规定保留其原身份，继续缴纳养老保险费，缴费年限和工龄连续计算。（十二）留学回国人员来我省兴办各类民营科技型企业，由省级有关部门 ...
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。加快事业单位人事制度改革步伐。全省各级各类事业单位要在3年内基本建立以聘用合同制为核心的用人制度。进一步深化国有企业人事制度改革，形成与现代企业制度相适应 到非公有制经济单位工作的大、中专毕业生和各类人才，在培养、使用、流动、工龄计算、专业技术职务评聘、表彰奖励、出国培训考察、社会保障等方面，与国有 ...
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所称原固定工、原计划内长期临时工及其他临时工、原合同制工人，是指从业人员在实行全员劳动合同制以前确定的劳动用工身份。原计划内长期临时工是指在当时国家 保险关系、个人账户档案和个人账户全部存储额；实行基本养老保险制度之前国家规定计算的工龄或工作年限视同缴费年限。调出地未实行基本养老保险的，从调入本省的下 ...
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工龄或工作年限，不得视同为缴费年限。原计划内长期临时工转为劳动合同制工人以前的原计划内长期临时工工龄或工作年限，在其参加社会养老保险以后，视同为缴费年限 养老保险统筹移交地方管理的单位的从业人员退休，由省劳动保障行政部门审批。第二十八条女职工按实行全员劳动合同制时确定的工作岗位，核定其应退休年龄。转制 ...
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