处理意见，请遵照执行。 一、关于上级公司委派至下属公司工作的财务负责人和劳动人事负责人等人员，其人事关系在上级公司的，如何签订劳动合同的问题。 上级公司委派至下属公司 一般不能缩短，如甲乙双方意见一致，可以缩短。如果原合同书经劳动仲裁机关鉴证的，更换的合同需到原鉴证部门鉴证。对于现合同期未满而不更换新 ...
//www.110.com/fagui/law_280979.html-了解详情
工作的顺利实施，现就有关审核问题提出以下意见，请按照执行。一、局(总公司)的工会与企业签订的区域性、行业性集体合同由市劳动和社会保障局审核；其他按 地区、县劳动和社会保障行政部门审核。 二、区域性、行业性集体合同的协商程序、合同的签订以及报送等，按《劳动法》、《集体合同规定》、《北京市劳动局关于转发 ...
//www.110.com/fagui/law_280734.html-了解详情
的，企业可以不支付经济补偿金。未签订劳动合同的企业应根据有关法律法规与职工签订劳动合同。(三)移交企业尚未参加社会保险的，应按《北京市企业城镇劳动者养老 ，原则上由主办单位接收管理。如主办单位无法安置的，可参照北京市劳动局《关于企业破产涉及劳动工作有关问题的通知》(京劳就发(1997)132号)、《 ...
//www.110.com/fagui/law_280530.html-了解详情
规定》(1991年7月25日国务院第87号令)执行。农民合同制工人终止劳动合同后，由企业按照农民合同制工人在本企业工作年限，从明确农民合同制工人身份算 。在国务院第87号令发布实施之日前被终止劳动合同的农民合同制工人不执行该规定。 二、关于退休养老金问题。应按《北京市国营企业使用农民合同制工人管理办法 ...
//www.110.com/fagui/law_279634.html-了解详情
劳动制度奠定了法律基础。《劳动法》的颁布和实施，必将大大加快全面推行劳动合同的进程，根据《劳动法》的规定和劳动部的统一部署，我省在1995年全面实行 ---3户进行由工会代表职工与企业通过集体谈判签订集体合同的试点，取得经验逐步推开。(四)关于实行劳动合同制的有关政策，应按《劳动法》等有关法律、法规和 ...
//www.110.com/fagui/law_268391.html-了解详情
部门：根据《辽宁省人民政府关于深化国有企业改革的政策意见》(辽政发[2005]15号)有关职工安置的规定，为妥善解决国有改制企业职工安置问题，省劳动保障厅、省 改制。职工分流安置方案必须及时向广大职工群众公布，其主要内容包括：企业的人员状况及分流安置意见、职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法；解除 ...
//www.110.com/fagui/law_265337.html-了解详情
复如下：你单位每年年终对员工发双薪，不能理解为对员工工作满一年发一个月的经济补偿金，两者是不能等同的。因为年终发双薪是企业行为，企业每位员工均可享有；而解除劳动合同的经济补偿金是劳动法律法规所规定的，其特定对象是符合法律法规规定条件的解除劳动合同的员工。 深圳市劳动局 ...
//www.110.com/fagui/law_263792.html-了解详情
的工资保证金专户，予以积极配合。劳动保障部门和建设部门要制定具体的管理办法，从源头上解决拖欠农民工工资的问题。3、建立工资信用档案。用人单位工资支付 进行协商。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯职工权益。对从事存在职业危害的工种，签订劳动合同时，企业要告知劳动安全、职业危害事项及 ...
//www.110.com/fagui/law_262943.html-了解详情
结合的制度。2、遵守招用工规定以及劳动合同的签订情况；3、执行工资支付和最低工资保障规定的情况；4、遵守工作时间和休息休假规定以及女职工和未成年工 ，劳动保障和工商部门要相互支持、密切配合。劳动保障部门在年检中发现严重违法问题的，应填写《劳动保障部门提请工商部门协助处理意见书》，提请工商部门在企业年检 ...
//www.110.com/fagui/law_248739.html-了解详情
由职工所在单位予以办理因病或非因工负伤“厂内退休”手续，并享受相应的内退待遇和工伤待遇。用人单位要继续为职工缴纳社会保险费，待达到退休年龄 文件规定申请同级再就业基金予以补助。(三)关于加强劳动合同和集体合同管理问题 14．用人单位招收(录用)职工时，应当查验劳动者的身份证、失业证或求职证(下岗证)、 ...
//www.110.com/fagui/law_234944.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务