安排表 3、首次报告登记表 4、工伤认定申请材料收件单 5、工伤认定申请表 6、伤者身份证复印件 7、劳动合同或劳动关系的有效证明 8、首次病历或 解除劳动关系证明 11、其他补充材料 （二）流产或计划生育手术待遇 1、厦门市生育保险待遇申领收件单 2、厦门市生育保险待遇支付核对单 3、厦门市企业职工 ...
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规定，结合自治州州直实际，制定本实施办法。第二条，自治州州直行政区域内的城镇各类企业、有雇工的个体工商户、企业化管理的事业单位（以下称用人单位）均应当根据本 ，十级12个月。第二十四条，工伤职工距法定退休年龄不足五年本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每差一年递减20%的标准 ...
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人员变化时，用人单位应当自招用或解除劳动合同之日起30日内将有关情况报工伤保险经办机构。要在继续做好煤矿企业参保的同时，把非煤矿山、建筑 权益行为的行政处罚办法。 (二十)切实保障农民工民主政治和土地承包权益。用人单位要建立农民工利益表达和参与机制，职工代表大会应有农民工的正式代表或列席代表。农民工 ...
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的。第十六条具有下列情况之一的，外商投资企业不得解除劳动合同或辞退职工：(一)职工因工伤、职业病终结，经县级以上劳动鉴定委员会确认，全部或部分丧失劳动 职工合法权益的；(四)因升学、服兵役等正当理由的。第十九条外商投资企业和职工，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月书面通知对方。第二十条外商投资企业对 ...
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由失业保险经办机构开具单证，失业人员凭单证到指定银行领取。基本医疗保险、工伤保险、生育保险费用，由经办机构与定点医疗机构、定点药店直接结算。至推进社会保险 的突出问题，积极稳妥地处理好企业与下岗职工解除劳动关系所涉及的经济补偿、拖欠职工工资和集资本款等债权债务问题。至巩固和完善劳动合同制度。各类企业 ...
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符合下列情况之一者，外商投资企业不得解除劳动合同、辞退工人：（一）工人患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；（二）工人因工伤、职业病经医院证明进行 的医疗期可以适当延长。第二十七条外商投资企业依法宣告解散的，对于因工伤、职业病进行治疗、疗养的职工和医疗终结，经劳动鉴定委员会确认为丧失或部分丧失劳动能力的 ...
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制度。企业用富余人员兴办经济实体，不核减原企业的工资总额，享受自治区规定的关于劳动服务企业的税收优惠政策；资金确有困难的，银行应予支持，执行国家基准利率。 企业招工的时间、条件、方式、数量的；干预企业依法辞退、开除职工和解除劳动合同的。（九）未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或干预厂长行使企业 ...
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的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可在事故发生1年内直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十六条跨统筹地区生产经营企业职工工伤认定， 月的本人工资；（二）劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付—次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准为：七级 ...
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或按劳动合同约定执行。对建筑施工企业，要按照《南京市建筑施工企业民工工资保障金管理办法（暂行）》（宁政办发〔2006〕51号）和《关于加强 孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或单方面解除劳动合同。合理安排已婚女农民工定期参加居住地镇人民政府或街道办事处组织的避孕节育和生殖健康检查，落实避孕节育措施，依法 ...
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途径，解决其基本医疗保障；对确实无力参保的困难企业职工和城镇居民，实行社会医疗救助制度。生育保险制度和医疗保险制度协同推进。基本建立新型农村合作医疗 、终止、解除行为。大力加强劳动合同制度执行的执法监督检查，推行不同领域的劳动合同范本，重点推进非公有制企业、国有改制重组企业和建筑业企业劳动合同制，提高 ...
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