60％确定；高于300％的，按照300％确定。(四)省财政按年度参保单位职工工资总额的5‰给予补助(主要用于个人账户和重大疾病医疗的补助)。退休退职 医疗保险服务中心统一建立和管理。个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴费部分，根据职工不同的年龄段，按以下比例计入个人账户：(一)35周岁 ...
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第六条 各统筹地区应当建立医疗保险基金。医疗保险基金由下列项目构成：(一)用人单位及个人缴纳的基本医疗保险费和重大疾病救助金(以下简称大病救助金)；(二)医疗 责任。第四十二条 对于举报骗取医疗保险待遇或骗取医疗保险基金支出行为的单位和个人，劳动保障行政部门可按《劳动保障监察条例》给予适当的奖励，奖励 ...
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各区政府有关规定理顺劳动关系有关人员的缴费办法如下：(一)'三家抬”人员由企业或企业上级单位按其基本养老保险缴费基数13％的比例缴纳基本医疗保险费(其中2％由个人缴纳)，并缴纳大病救助金。应由用人单位缴纳部分的经费按养老保险费筹资渠道解决； (二)'两保”人员按甬政发[2000]34号文件 ...
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可通知对方终止劳动关系。双方当事人约定用工期限或通知期的，从其约定。用人单位使用小时工应当做好相关用工记录。(四)劳动关系当事人可以对劳动时间、劳动内容 应凭(劳动手册)到本人户籍所在地的社会保险经办机构办理社会保险登记。小时工在一个以上用人单位就业，只须办理登记一次。区、县社会保险经办机构应在指定的 ...
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、硕士、学士学位或研究生学历人员的配偶；(四)本市机关、财政全额拨款的事业单位副处级以上人员的配偶；(五)具有中级以上专业技术职称人员的配偶；(六)立户企业 ；(三)受贿索贿、徇私舞弊的，移送监察、司法机关依法处理。第三十五条 用人单位应确保所申报材料的真实性，在招调员工报批过程中实行劳动保障管理员、 ...
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3、建设劳动力市场信息网络。——大力收集劳动力供求信息尤其是职业需求信息。建立用人申报登记、未取登记制度，加强申报登记信息的分类、整理和存储。建立 系统。通过显示屏、公告栏、新闻媒体等多种形式发布职业供求信息，使求职者和用人单位方便、快捷地了解职业供求信息。——推广《劳动力市场信息系统(劳动99)》。 ...
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日内，按本意见第一条规定报送劳动保障行政部门审查。超过上述期限的，报送单位应出具按报送期限规定变更双方签字日期的证明材料，报送劳动保障行政部门审查。 管辖范围由省级劳动保障行政部门规定。中央管辖的企业以及跨省、自治区、直辖市用人单位因集体协商发生的争议，由劳动保障部指定的省级劳动保障行政部门组织同级 ...
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程序办理任职手续，并报自治区党委组织部备案。拟任副厅级以上(含副厅级)职务的，由用人单位按规定报自治区党委组织部办理有关手续。(三)公开推荐按照以下程序进行：1 工作视为继续从事相应的专业技术工作，将科技副职所取得的工作成绩与本单位取得的科研成果同样对待，同等条件优先考虑其专业技术职务的申报晋升。(五 ...
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严禁殴打、侮辱、虐待、体罚或变相体罚外来务工人员。公安等部门应依法查处用人单位和押外来务工人员身份证等证件和侵犯人身自由的行为，依法惩处各种侮辱外来务工人员 尊重外来务工人员的合法权益。 九、外来务工人员有依法参加和组织工会的权利，用人单位应当支持，不得阻挠和限制。企业工会应建立女职工组织，依法维护女 ...
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。第八条工伤保险费率实行浮动制度。由统筹地区劳动保障行政部门会同有关部门根据用人单位工伤保险费使用情况、工伤发生率、职业病危害程度及必要的风险储备金等因素提出 由省人民政府价格主管部门和财政部门制定。第五章工伤保险待遇第十八条用人单位、工伤职工或者其直系亲属，向经办机构办理除供养亲属抚恤待遇外其他工伤 ...
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