计算。集体和个体商业人员在政治上和国营商业职工享受同等待遇，不得歧视。对有特殊业务技术的人员，可按国家规定，经过考核授予技术职称。 十二、管理体制 它的主要任务是：组织个体劳动者学习党和政府的有关政策、法令；交流工作经验；帮助个体劳动者解决经营中的困难；协助工商行政管理部门对个体劳动者实行监督和管理。 ...
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追求工资增长；有些企业没有认真履行工资协议书及工资协议履行情况未进行自查备案；还有的企业工资协议未经劳动保障行政部门审查备案；也有的企业虽列入试点企业名单但至今未 ：4、职工当年平均工资水平及其调整幅度：5、绩效工资、奖金、津(补)贴等分配办法：6、延长工作时间的工资支付、最低工资保障措施等规定：7、 ...
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征收保障金。第五条 保障金按年度征收，当年征收上一年度保障金；每年度征收一次，征收时间为7月至9月。(一)市残疾人联合会与市社会保险机构在每年开始征收保障金之前向 。关联法规：地方人大法规（1）条第十二条 我市以往关于残疾人就业保障金的规定与本办法不一致的，以本办法为准。第十三条 本办法自发布之日起 ...
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条用人单位计算缴纳基本养老保险费时，其工资总额以国务院批准国家统计局《关于工资总额组成的规定》为准，同时还应按国家统计局国统字[1994]37号文件 ，按照国务院国发[1978]104号文件的规定办理退职，并按月发给退职生活费；1994年1月1日后参加工作，单位和职工缴纳养老保险费，年限累计不足10年 ...
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标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度) 4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150％的工资报酬；安排劳动者在休息日 对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 (十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取 ...
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逐步增加职工工资，其增资时间、幅度由企业董事会自行决定。 三、外商投资企业只能在一个银行设立工资基金专户。凡按照国家统计局关于工资总额组成范围规定项下的支出， 规定代扣代缴个人收入调节税。 六、外商投资企业中方职工离开本企业到其他单位工作时，执行所到单位的工资、奖励、津贴制度。 七、本意见自下达之日起 ...
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：“工会应当监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。对损害职工身体健康、无视职工正当理由强行延长工作时间的，工会有权提出意见，并与 、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求劳动保障行政部门或者当地人民政府依法作出处理：(一)拒绝签订或者不履行 ...
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或董事会报告执行情况。(一)企业工资总额增长速度应低于本企业经济效益增长速度，职工实际平均工资增长速度应低于本企业劳动生产率增长速度。实行计税工资后， 通过会计师事务所等社会中介机构审查的，企业应按规定时间直接报送主管财政机关审批。各级主管财政机关应继续做好决算审查批复工作，严格执行国家财政、财务法规 ...
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职业介绍机构申请登记,职业介绍机构应为劳动者择业和流动提供服务。第十九条职工在同一城镇内,从国家机关、事业组织、社会团体调往企业或者在企业之间流动, 有关规定以非全日制用工形式用工。前款所称非全日制用工,是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,每周工作时间累计不超过30小时的 ...
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面积可放宽１０平方米。购买新建住房和腾空房面积标准按国发（１９８３）１９３号文件规定放宽３平方米控制。第九条购买公有住房，原则上要一次付清房款，有困难 计算到１９９４年（含）；离退休职工购房计算工龄折扣的时间，按国家规定的离退休年龄计算，少数工作需要，组织上批准延长工作时间的，工龄可连续计算；丧偶职工 ...
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