常务委员会第八次会议通过，根据２００２年６月１日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改＜江西省股份合作企业条例＞的决定》修正））第一 职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项，通过协商谈判，订立集体 ...
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国防后备力量建设的需要，根据中共中央中发(1986)5号文件关于“人武部是军事单位，参照中国人民解放军的条令、条例进行管理”的要求，结合地方有关的规章制度，特制定本 领导和值班员要负责检查本部外出人员的着装和仪表，交待注意事项。干部、职工要自觉服从检查。干部着制服外出，还应接受部队军容风纪的检查和纠察 ...
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代表大会常务委员会第二十二次会议通过，根据2001年3月30日四川省第九届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈四川省（中华人民共和国母婴保健法）实施 四十五条计划生育技术服务机构开展计划生育技术服务活动，依照《计划生育技术服务管理条例》的规定执行。第四十六条《母婴保健法》及本实施办法规定的 ...
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州有关规定对应享有的天数由生育保险基金计发。财政拨款单位女职工生育或中止妊娠的，不享受生育津贴，休假期间工资由用人单位照发。第十三条生育医疗费用包括女职工 单位违反规定不缴纳生育保险费的，依照《中华人民共和国劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》处理。对未按规定缴纳、少缴或欠缴生育保险费的，限期补缴所欠 ...
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（一）听取企业关于生产经营管理、履行集体合同等情况的报告；（二）讨论并与企业协商确定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动 六章 附则第三十四条 本省行政区域内事业单位和建立职工大会制度的企业的民主管理，参照本条例执行。第三十五条 本条例自2008年2月1日起施行。...
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30日内,办理参保手续并按规定缴费。第八条 生育保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》有关规定执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第九条 生育保险基金纳入 法规：全国人大法律（1）条第十一条 女职工怀孕7个月(含)以上生育的产假为90天,其中包括产前休假15天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多 ...
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女职工怀孕7个月(含七个月)以上生育的产假为90天，其中包括产前休假1 5天；难产(包括剖腹产)增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加1 5 加强对生育保险基金的社会监督。第二十五条 用人单位或者职工骗取生育保险待遇的，按照《劳动保障监察条例》的有关规定由劳动保障部门责令其如数退还，并依法处罚 ...
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通知如下：一、大力加强社会保险工作(一)认真贯彻执行《浙江省职工基本养老保险条例》和《浙江省失业保险条例》及有关文件规定，大力加强社会保险工作，依法扩大社会保险 长不得超过6个月。在试用期内，劳动者按有关规定享受工资报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等项待遇。(十四)用人单位根据生产经营特点 ...
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代表大会常务委员会第十一次会议决定将《江苏省劳动保护条例》第三十条修改为：“企业事业单位安排生产劳动时，职工劳动时间每日不超过8小时，平均每周不超过44 支付的报酬应当高于正常劳动时间的报酬，具体标准依照劳动法律的规定执行。职工休假按照国家法律法规和有关规定执行。”本决定自1995年1月1日起施行。 ...
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保健机构等，原则上与企业分离，由政府统一管理。四、关于企业职工住房的管理机构企业职工住房的管理机构要与生产经营主体分离。1．企业住房制度改革 即行生效。(五)集体合同应包括以下内容：(1)劳动报酬；(2)工作时间；(3)休息休假；(4)保险福利；(5)劳动安全与卫生；(6)合同期限；(7)变更、解除、 ...
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