%的违约金，且甲方有权单方解除本合同，甲方解除本合同的，乙方应全部退还甲方支付的作品许可使用费，并赔偿甲方因此而受到的全部损失（包括但不 、保健医护、理发美容等其他进城务工实用技术 2 农村 经济 进城务工的劳动保护、劳动合同、劳动仲裁等知识及其政策 “进村入户”资源、少数民族文化产品译制资源 投资、 ...
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，应当在征得原审批机关书面同意后，由拟设立分支机构所在地县、区劳动行政部门审批。第九条 职业中介机构应当在服务场所显著位置悬挂职业中介许可证、 违法解除劳动合同，劳动者要求履行劳动合同的，用人单位应当履行;劳动者不要求履行劳动合同或者劳动合同无法履行的，用人单位应当支付劳动者相当于一个月工资标准的赔偿 ...
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条 集体合同期限一般为一至三年。集体合同期满，新集体合同尚未订立的，原集体合同关于劳动报酬、劳动条件等方面的约定，仍继续有效。第三十二条 有两 经济损失的，按照实际损失的数额给予赔偿。第四十九条 用人单位违反本条例第十七条规定，解除或终止职工协商代表劳动合同的，劳动行政部门应当责令用人单位限期恢复职工 ...
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个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 。获得的伤害赔偿低于工伤保险待遇的，由工伤保险基金补足差额部分。第四十七条用人单位对接触粉尘、放射性、有毒有害物质的职工，在终止、解除劳动关系或者办理 ...
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的本人工资；(二)七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤 工伤保险关系。一级至四级伤残的进城务工工伤职工，一次性享受需定期支付的工伤保险待遇的标准，以我市上年度职工年平均工资为赔偿基数，其中一级伤残为 ...
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1）条第四十二条 违反本办法规定，职工因参加工会活动、工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，恢复原工作，并补发被解除劳动合同 工作的，责令按本人在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，同时给予本人年收入二倍的赔偿。因前款原因职工或工会工作人员仅被扣发工资、奖金 ...
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《中国科学院聘用合同制职工劳动报酬和保险福利待遇的暂行规定》(科发人字[1996]0335号文)废止。第二章 聘用合同的订立第五条 聘用合同应符合国家法律和人事 合同时对有关条款加以说明。第二十二条 受聘人依据本办法第二十条 要求解除聘用合同的，聘用单位应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合 ...
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资格证书。第九条在职人员转换用人单位，应当依法与原单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。关联法规：全国人大法律（1）条第三章 违法所得，并可处以1000元以上10000元以下罚款；给当事人造成损失的，依法给予赔偿；情节严重的，吊销《职业介绍许可证》；（二）违反第二十五条规定， ...
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被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的；（七）法律、法规和规章规定的其他情形。第三十二条（聘用合同的非过失性解除）受聘人员有下列情形之一的 有关规定给予医疗补助费。第六章法律责任第四十五条（订立无效聘用合同的赔偿责任）由于聘用合同一方当事人的原因导致聘用合同无效或者部分无效，给对方造成损害的， ...
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伤残的，按《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 或依法向人民法院提起诉讼，其待遇参照国家有关规定进行一次性赔偿。2003年1月1日至12月31日发生的工伤，2004年1月1日以前已作出工伤认定的， ...
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