聘用制的管理，维护和保障事业单位及其工作人员的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发［２００２］３５号）和有关 单位违反本办法规定或者聘用合同的约定，解除聘用合同的。第四十四条受聘人员违法解除聘用合同，给聘用单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。第四十 ...
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的凭证。关联法规：国务院部委规章（1）条第三十五条用人单位依法解除劳动合同的，应当按照国家有关规定给予劳动者经济补偿、支付医疗补助费。劳动者依据本规定第 有关规定执行。第四十一条劳动者违反本规定或者劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当赔偿下列损失：（一）用人单位为录用劳动者直接支付的 ...
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科目设置改革之前通过保险经纪和保险公估从业人员基本资格考试“保险原理与实务”一科的考生，在该科考试成绩有效期内，如果通过“保险经纪实务”考试可以申请保险经纪从业 的一般规定；海上保险合同的订立、解除和转让；被保险人的义务；保险人的责任；保险标的的损失和委付；保险赔偿的支付。13．其他规定时效；涉外关系 ...
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合同无效的，由上级主管部门责令改正；给受聘人员造成经济损失的，应承担赔偿责任。第四十四条属于下列情形之一的，聘用单位应向被解聘人员支付经济补偿：（一） 合并、撤销的，应当妥善安置人员；不能安置受聘人员到相应单位就业而终止、解除聘用合同的，应按照第四十五条规定给予经济补偿。聘用单位分立、合并、撤销的，应 ...
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分包人的严重违约，则只能得到已完工程价款补偿。11．3在本合同第11．1款解除分包合同的情况下，分包人经承包人同意为分包工程已采购或已运至施工场地 指令的复印件。项目经理应在24小时内提出关于对该指令的处理意见。22．3分包工程变更价款的确定应按照总包合同的相应条款履行。分包人应在工程变更确定后ll ...
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第一章总则第一条为加强城市房屋租赁管理，规范房屋租赁市场，保障房屋租赁当事人的合法权益，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》和建设部《城市房屋租赁管理办法》 ，任何一方不得擅自变更或解除合同。出租人在租赁期间，确需提前收回房屋的，应事先征得承租人同意；给承租人造成损失的，应给予赔偿。第十二条承租人 ...
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根据1997年12月17日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第十九次会议《关于修改〈深圳经济特区房屋租赁条例〉的决定》第一次修正，根据2002年4月26日深圳市第三届人民 数额及交付方式；（六）房屋维修责任；（七）装修的约定；（八）转租的约定；（九）解除合同的条件；（十）违约责任；（十一）当事人约定的 ...
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期限；（五）租金及交付方式；（六）房屋修缮责任；（七）转租的约定；（八）变更和解除合同的条件；（九）违约责任；（十）当事人约定的其它条款。 的，应当事先征得承租人同意；给承租人造成损失的，应予以相应的赔偿。第二十四条出租的住宅用房自然损坏或合同约定由产权人修缮的，由出租人负责及时检修。因不及时修缮， ...
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中优先受偿。第十一条其他约定：１．２．３．（说明：其他约定中应包括抵押期间财产保险赔偿处理方式等约定）第十二条双方当事人必须全面履行本《抵押合同》所规定的权利与义务，任何一方不得擅自变更或者解除。第十三条本《抵押合同》为＿＿＿＿号借款合同的从合同。一式＿＿＿份。第十四条本协议自双方签字 ...
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或终止劳动合同的员工，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依据《中华人民共和国劳动法》以及《深圳经济特区劳动合同条例》的有关规定承担连带赔偿责任。 合同履行情况进行监督。用人单位违反法律、法规或者劳动合同的约定，变更、终止或解除劳动合同的，工会有权提出意见或者要求重新处理；员工申请仲裁或者提起 ...
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