二）对已立案的案件，应当及时组织调查取证；（三）在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政部门应当作出处理决定，并制作处理决定书。处理决定作出 ，劳动行政部门应当给予责任人以行政处分，造成经济损失的，按有关规定赔偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第六章附则第二十七条国家机关、事业组织、 ...
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、取证；(三)同在押的被告人单独会见和通信；(四)出席法庭辩护；(五)如果被告人在立案侦查、审查起诉中合法权利受到侵害，有权向法庭陈述侵害事实，出具证据材料 可以自接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第五十七条对阻碍律师依法执业的人员，由其主管机关追究行政责任；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 ...
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三）同在押的被告人单独会见和通信；（四）出席法庭辩护；（五）如果被告人在立案侦查、审查起诉中合法权利受到侵害，有权向法庭陈述侵害事实，出具证据材料；（ ，可以自接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第五十七条对阻碍律师依法执业的人员，由其主管机关追究行政责任；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第五 ...
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不能作出决定的，经政府主要负责人批准，可以分别延长二至三日，但总共不得超过十日。第十九条政府依法作出准予行政许可决定的，行政主管部门草拟行政许可决定书交政府法制机构签署意见后由政府盖章，并自政府作出行政许可决定之日起十日内向行政许可申请人颁发、送达行政许可证件。第二十条政府专属行政许可的变更和延续， ...
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当事人不在场的，行政主管部门应当在七日内依照民事诉讼法的有关规定将行政处罚决定书送达当事人。关联法规：全国人大法律（1）条第三十条 政府专属行政处罚 主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成行政赔偿的，赔偿义务机关赔偿损失后，对有故意或者重大过失的工作人员应依法追 ...
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。(二)调查取证。对已立案的案件，应当收集证据。(三)处理。对违反劳动法律、法规、规章的当事人，应当依法作出处罚决定，并制作处罚决定书。(四)送达。处罚 ，并处以法定代表人30元罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第二十条用人单位未按照规定订立劳动合同和违反规定解除劳动合同的，应当 ...
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、取证；(三)同在押的被告人单独会见和通信；(四)出席法庭辩护；(五)如果被告人在立案侦查、审查起诉中合法权利受到侵害，有权向法庭陈述侵害事实，出具证据材料 可以自接到复议决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第五十七条对阻碍律师依法执业的人员，由其主管机关追究行政责任；构成犯罪的，依法追究其刑事责任。 ...
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和期限；(六)作出行政处罚决定的行政执法机关名称和作出决定的日期。行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政执法机关的印章。第二十八条 行政执法人员在 权益造成损害，按照《中华人民共和国国家赔偿法》等的规定需要由行政机关给予赔偿的，由同级财政部门和行政执法监督检查机关监督行政执法机关扣除行政执法人员 ...
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决定书；(七)自作出处罚决定之日起七日内将处罚决定书送达当事人。第十七条劳动保障行政部门对违法行为的查处，应当自立案之日起六十日内结案；特殊情况，经 秘密的，由上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给用人单位或者劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。第三十二条对依照本条例作出的行政处罚 ...
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处罚。当场处罚应当填写处罚决定书，并交用人单位。第十七条劳动行政主管部门对用人单位违反劳动法律、法规行为的处理，应当自立案之日起30日内 部门责令改正，并处以1000－5000元罚款，构成犯罪的，对有关责任人员依法追究刑事责任。(一)阻挠劳动监察员依法行使监察职权的；(二)打击报复举报人员和控告人员的 ...
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