服务并介绍成功，与用人单位签订1年以上劳动合同的，给予每人100元补贴；与用人单位签订用工证明的(指职介机构或劳务派遣机构与用工单位签订的集体用工协议 经济补偿金的有关材料、企业净资产变现情况、社会保险参保及缴费情况和历年社会保险费欠缴情况及省财政和劳动保障部门规定的其它材料。第三十三条申请省特定政策 ...
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有直接关系而具体确定。四、企业将工程或经营项目分包给无资质的专业承包企业、劳务承包企业或自然人，在分包工程或经营项目中的用工发生事故伤害，其发包企业为用工 计算。十、破产、关闭等企业，需全员解除劳动合同的，应从留用资金中，为1至4级的职工一次性趸缴养老保险费和医疗保险费至退休年龄。二○○四年十月十日...
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规章制度和备案审查情况；（二）订立劳动合同和集体合同情况；（三）遵守工作时间和休息、休假制度情况；（四）职工工资支付和最低工资保障情况；（五）遵守女 、申报和缴费等有关规定情况；（八）承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；（九）法律、法规规定的其他内容。 ...
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引导就业各地区、各部门在贯彻落实《通知》精神的同时，对农牧民进城务工就业实行暂住证和劳动合同管理制度。招用农牧民工的单位，必须具备法律、法规规定的劳动 重要任务来抓，结合实际，制定专门的培训计划，提高农民工素质。流出地政府在组织劳务输出时，要搞好农民工外出前的基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找 ...
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的财务管理，我们在调查研究的基础上，根据有关的方针政策和劳动服务公司集体企业的实际情况，制定了《劳动服务公司集体企业财务制度（试行）》，现印发给你们， 入帐，作为企业的借款，逐步偿还。第十三条集体企业向银行、信用社、劳动部门和社会其他方面借款，应信守合同，专款专用，到期偿还，借款按照用途分为基建和设备 ...
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失业期间按规定发给失业救济金。２．各类企业和全体职工都要签订劳动合同，以合同的形式确立劳动关系、明确劳动关系双方的权利和义务，将企业与职工之间劳动 维护双方的合法权益。加强对劳务中介的管理，规范劳动力市场运行秩序，保障劳动力市场的良好运行。完善劳动争议处理制度，依法保证劳动关系双方的合法权益。试点地区 ...
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切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议； （五）督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议 。残疾人职工代表的比例不得低于残疾人职工在本单位职工中所占比例。 从事劳务派遣的企业应当按照本条例规定实行民主管理。使用被派遣劳动者较多的企业 ...
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电话 成立时间 隶属集团 社会保险 编号 近三年是否均通过 劳动保障年检 职 工 人 数（人） 其中 订立劳动 合同人数 劳务派遣人数 其他 其中： 未成年工人数 劳动合同网上 备案人数 集体劳动合同 备案编号 未成年工 备案编号 外国人及港澳台人员办理就业许可（人） 月平均工作时间 （小时） 综合 ...
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缴费后由受理缴费的社会保险经办机构出具证明，季度终了后，劳务派遣企业录用下岗失业人员的，向市劳动保障行政部门申请办理补贴手续；其他企业录用下岗失业人员的， )(原件)、用人单位与城镇就业困难人员签订的劳动合同以及上季度缴费明细单和基本帐户等材料，按规定向当地劳动保障行政部门审批，由同级财政部门复核，并 ...
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和建设行政主管部门要加强对建筑企业劳动用工的监管，规范劳动用工管理和劳务分包行为；要定期对工程款支付和农民工工资支付情况进行监督检查，发现问题，及时 负责解决政府拖欠工程款、推行国库集中支付制度和政府采购制度等工作；劳动保障部门负责劳动用工制度、劳动合同管理和劳动者工资偿付等工作；工商部门、金融机构要 ...
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