城镇职工基本医疗保险参保手续，参保职工享受相应的基本医疗保险政策。(十四)劳务派遣企业依照《工伤保险条例》和《福建省人民政府关于印发福建省实施〈工伤保险条例 必须按照国家和省有关规定，确保被派遣人员工资按时足额发放。(十七)劳务派遣企业与被派遣人员因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定 ...
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。 第一条我市劳务市场是社会主义市场体系的组成部分，是在国家劳动计划统一指导下进行劳务交流的场所，是安排劳动就业的重要渠道。 第二条昆明市劳动人事局是劳务市场的 、互惠互利、各方满意的原则，合理确定工资待遇、保险、福利待遇。 第十四条家庭和个体户用工，除应签订劳务合同外，供需双方均应有担保人，担保人应 ...
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形式的弄虚作假和欺骗行为。派出单位拟通过电台、电视台、报刊和其他媒体发布招聘外派劳务广告前，须首先到省级外经贸主管部门或当地外经贸主管部门办理批准手续。否则，任何 所签订的合同要明确规定双方的权利和义务，要有索赔条款，具体规定双方的责任及出现问题后的处理措施。对外派劳务人员在外的基本生活条件、工资、 ...
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单位及各类零散进城务工人员核发务工许可证，提供用工信息，推荐介绍就业，监督执行劳务合同；(四)为城镇居民介绍家庭服务员；(五)承办单位、家庭、个体经营者短期或 以下的未成年人和不符合前款规定的人员，各级职业介绍机构不得介绍其参加劳务交流活动。 第九条、城镇求职人员和本市农村、外埠成建制单位，零散进城 ...
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无赔款优待，应冲减保险费支出。十、在施工生产经营活动中所支付的契约、合同公证费和鉴证费，诉讼费和聘请律师费，科学技术和经营管理咨询费，可以按数额大小，一次或 成本费用后的余额；其他销售利润，是指施工企业的材料销售和劳务输出等收入，抵减材料成本和劳务人员工资等费用的余额，以及企业承揽国外工程或提供劳务、 ...
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现象，无歧视女工现象，无侵害人身自由和人格尊严现象；(七)企业各项劳动用工制度、工资分配制度以及其他内部管理制度均符合《劳动法》等法律法规规定，企业与所有职工 市工商联。1．年初和年末企业职工工资支付凭证；2．当年企业招用各类职工花名册；3．企业与招用职工签订的劳动(劳务)合同；4．企业为职工缴纳社会 ...
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等用工企业必须按《建筑施工现场环境卫生标准》（JGJ146-2004）等规定要求，为劳务人员提供安全、卫生的基本工作生活条件。必须执行国家有关工时管理制度的规定， 超时工作，需要加班或延长工时必须依法支付加班工资或给予补休。第十九条 建筑劳务发包人必须按建筑劳务分包合同约定的时间、计价方式和标准、结算 ...
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贯彻会议精神，进一步加大工作力度，绝大部分省、自治区、直辖市基本实现了清理拖欠农民工工资的预定工作目标，清理拖欠工程款的工作也正在按计划稳步推进。据建设部统计 分包和使用零散工造成的拖欠工资问题清理难度更大。此外，由于劳务企业、工程队等与农民工之间没有签订规范的劳动用工合同等问题，使得出现劳资纠纷问题 ...
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代理和培训，并由其本人与境外企业、其他非官方经济组织或个人签订民间劳务聘用合同（下称聘用合同），在中华人民共和国境外提供劳动服务、收取劳务费或其他报酬的经济 持聘用合同、委托承办书，与所在工作单位协商处理劳动工资关系，办理辞职或停薪留职手续。受聘方如为待业人员，则应持上述文件向区（县）劳动服务公司、区 ...
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依法解除或者终止劳动关系的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资和相关费用。农民工工资应当以法定货币形式支付。用人单位不得以实物或者有价证券等 建立了劳动关系的建设工程的总承包企业、施工承包企业、专业承包企业、劳务分包企业、劳务派遣企业等用人单位；所称非建设领域用人单位，是指非建设领域 ...
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