按每招用一人处以一千元以上五千元以下罚款；(三)不订立或未鉴证劳动合同的，责令限期改正，并处以五百元以上五千元以下罚款。用人单位给外来 造成经济损失，应当承担赔偿责任。第二十条社会劳务中介机构违反有关法律、法规的，由劳动行政部门依法予以处理；给当事人造成损失的，应当依法承担民事责任。第二十一条用人单位 ...
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到各归口部门和所属单位，建立分级归口成本费用控制网络。４．组织有关部门推行责任成本制度，实行成本效益考核。５．负责检查和考核成本费用计划执行情况。６． 。 第四十八条加强经济合同管理，企业签订的经济合同，必须遵守国家法律，符合国家政策的要求，维护企业的合法权益，建立合同的管理和审定制度，建立合同台账 ...
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解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内，集体 和其他资产。集体企业对其法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，承担民事责任。第十九条 集体企业应依照国家财务会计法规，加强经济核算，如实 ...
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村合作经济组织要完善内部承包经营责任制，搞好各项承包合同的签订、结算和兑现工作，加强对所属企事业单位财务活动的管理和监督，指导有关农户搞好经济核算。第六条 折旧数，借记“固定资产”科目，贷记“累计折旧”科目和本科目；以劳务形式投资时，按当地劳务价格，借记“在建工程”科目，贷记本科目；收到以其他形式 ...
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，并能够以其财产独立承担民事责任；(三)有与生产经营规模相适应的经营管理机构、财务机构、劳动组织以及法律或者章程规定必须建立的其他机构；(四)有必要的并 还应提交住所使用证明；增加注册资本涉及改变原合同的，还应提交补充协议；变更企业类型，还应提交修改合同、章程的补充协议；变更法定代表人，还应提交委派方 ...
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水利系统范围内，经济上独立核算，法律上独立承担民事责任，经工商行政管理部门核准登记并具有企业法人资格的全民所有制水利企业。第三条 企业转换经营机制的 企业有权抵制任何部门强行命令企业录用职工。企业有权依照法律、法规，解除劳动合同，辞退、开除职工。第十六条 企业享有人事管理权企业按照德才兼备、任人唯贤的 ...
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，由独立的法律顾问以书面意见作出，或③由股东作出。５．在最终处理上述各种民事或刑事诉讼以前。公司可以依前面第４款规定之方式预付因该诉讼而承担的费用（ 或接受动产或不动产之转让。如被要求禁止的未授权的行动或转让是为了履行或即将履行以公司为其一方的合同，那么如果合同的各方都是诉讼方，而且如果法院认为这样做 ...
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，保证人民法院查明事实，分清责任，正确适用法律，及时审理海事案件，制定本法。 第二条 在中华人民共和国领域内进行海事诉讼，适用《中华人民共和国民事诉讼法》和本法。 事故发生地、被告住所地海事法院管辖； （五）因海船的船员劳务合同纠纷提起的诉讼，由原告住所地、合同签订地、船员登船港或者离船港所在地、被告 ...
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使用证明（租用场地租赁期1年以上、经房产租赁管理有关部门登记备案的租赁合同或自有房产的房产证）、场地消防安全验收合格证明（复印件各1份，验原件） 外国人就业证》，有效期最长不超过5年，同时不得超过营业执照或登记证有效期、劳动合同或委派书有效期及申请者护照或旅行证件有效期等（中华人民共和国劳动和社会保障 ...
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责任的主体，以国家授予其经营管理的财产，承担民事责任。厂长作为企业的法定代表人，对企业盈亏负有直接经营责任。职工按企业内部经济责任制对企业盈亏负有相应的责任 》的规定办理；企业组织结构发生变化时，应及时与原签订合同的部门办理承包协议的中止和变更手续；并按规定到工商行政管理部门依法办理注销、变更、开业、 ...
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