法律成立的法人。三、本条约所指的“民事案件”，亦包括商事、经济、婚姻家庭和劳动案件。第二条司法协助的联系途径一、除本条约另有规定外，缔约双方的 条约所指的“法院裁决”在中华人民共和国方面系指法院作出的民事判决、裁定、决定和调解书及刑事案件中有关损害赔偿的裁决。在白俄罗斯共和国方面系指法院（法官）〔包括 ...
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一方境内根据该国法律成立的法人。三、本条约所指的“民事案件”，亦包括婚姻家庭和劳动案件。四、本条约也适用于商事和经济案件，但第三章的规定除外。 本条约所指的“法院裁决”在中华人民共和国方面系指法院作出的民事判决、裁定、决定和调解书及刑事案件中有关损害赔偿的裁决。在哈萨克斯坦共和国方面系指法院（法官）和 ...
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（五）依法交纳税金和村提留、乡（镇）统筹费或承包金，固定资产折旧费，完成劳动积累工、义务工； （六）保护承包的土地、其他生产资料和公用设施，保护农业生态 继续履行。 承包合同仲裁委员会在受理承包合同纠纷案件时，调解达成协议的，应制作调解书；调解未达成协议的，应进行仲裁，并发出裁决书。当事人双方应当遵守 ...
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就业的；（四）职工被判刑、劳教的；（五）职工因其他情况与单位脱离劳动关系的。第二十条单位发生撤销、解散或破产，需纳入“中心”集中封存管理的，单位应 、与死亡职工的关系证明或遗赠证明；对该继承权或遗赠权发生争议的，提供人民法院作出的判决书、裁定书或调解书。五、提取程序第十七条职工凭提取凭证及相关资料， ...
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应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当 委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才流动 ...
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应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当 委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才流动 ...
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应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用合同应当 委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。人才流动争议仲裁委员会作出的调解书、裁决书发生法律效力后，一方当事人拒不执行的，人才流动 ...
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按照国家规定的职责分工行使本条例的监督管理、行政处罚权。商检、卫生、医药、劳动等行政管理部门依照有关法律、法规的规定，对有关商品的质量实行监督管理。 不起诉的，商品质量仲裁决定书即发生法律效力。第二十九条商品质量争议双方对已送达的调解书和发生法律效力的商品质量仲裁决定书，应当依照规定的期限主动履行； ...
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按照国家规定的职责分工行使本条例的监督管理、行政处罚权。商检、卫生、医药、劳动等行政管理部门依照有关法律、法规的规定，对有关商品的质量实行监督管理。 不起诉的，商品质量仲裁决定书即发生法律效力。第二十九条商品质量争议双方对已送达的调解书和发生法律效力的商品质量仲裁决定书，应当依照规定的期限主动履行； ...
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机关的职能和权限，科学合理设置政府机构，核定人员编制。加强政府对所属部门职能争议的协调。?7、建立和完善依法行政的财政保障机制。建立和完善集中统一的公共 社会矛盾中的作用。对民事纠纷，经行政机关调解达成协议的，行政机关应当制作调解书；调解不能达成协议的，行政机关应当及时告知当事人救济权利和渠道。要完善 ...
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