事由。第二十一条出现下列情形之一时,产权交易可以终止:1、人民法院、仲裁机构或行政机关确认出让方申请人对其产权无处分权的;2、出让方与受让方未成交 合同的规定。(七)企业要按照《劳动法》的规定,普遍建立劳动争议调解委员会,工会代表作为企业劳动争议调解委员会的主任,要努力做好工作。(八)工会要组织职工对 ...
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经理,但国有资产投资机构派出的监事会,其成员可以由国家公务员兼任。(五)改革企业劳动人事工资制度1、取消企业职工的原固定职工身份和管理人员的原国家干部身份 的人数不得超过1/3。本企业劳动争议调解委员会调解无效时,有关方可将争议提交有管辖权的劳动争议仲裁部门或人民法院调解或裁决。公司对企业管理人员实行 ...
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个人219 10.考试查卷费 市政府文件 查阅考卷的个人220 11.乙种考试建档费 市政府文件 需建立乙种考试档案的个人221 12.人事争议仲裁费 市政府文件 申请人事争议仲裁的当事人222 13.人事聘用合同鉴证工本费 市政府文件 办理人事聘用合同鉴证的单位广电223 1.摄像制品经销、放映 ...
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二条工会主席、副主席不得由本企业的法定代表人兼任,也不宜由分管劳动、工资、人事的企业负责人兼任。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会的 调解指导委员会,帮助、指导所属劳动争议调解组织开展调解工作。市和区、县总工会建立兼职劳动争议仲裁员队伍,参加同级劳动争议仲裁委员会的仲裁工作。第三十五条 ...
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]1057号,计价格[2000]2124号,财办综[2002]194号七人事37.高级公务员出国培训服务费缴入中央财政专户价费字[1992]253号38. 专户价费字[1992]236号(1)对外经济贸易仲裁(2)海事仲裁▲312.涉外(台)经济贸易争议调解费缴入中央财政专户价费字[1992]236号 ...
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第十三条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任,劳动争议调解委员会的办事机构设在本企业工会委员会。劳动争议仲裁委员会应当有同级工会 委员会聘任。第十四条工会应当为职工提供劳动人事、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的法律、策咨询服务。地方各级总工会经同级司法行政机关批准, ...
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十三条企业可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任,劳动争议调解委员会的办事机构设在本企业工会委员会。劳动争议仲裁委员会应当有同级工会 委员会聘任。第十四条工会应当为职工提供劳动人事、工资福利、社会保险、劳动保护等方面的法律、政策咨询服务。地方各级总工会经同级司法行政机关批准, ...
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人事、教育工作;负责局机关及局属各事业单位的人事工资管理,办理局机关日常人事工资业务;制定全市劳动和社会保障系统干部的培训教育规划,并组织实施。 和群众来信来访工作,负责基层劳动争议、调节、仲裁组织建设,指导县(市)区仲裁工作,培训基层调解、仲裁人员;承办市属以上企业劳动争议案件;负责接待处理人民群众 ...
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局)15、践行就业服务网格化 促进城乡就业一体化的实践与思考(绍兴市越城区人事劳动局)16、关于构建区域性人才创新体系的探索与思考(绍兴县人力资源和社会 供养政策规定的思考(厅工伤生育保险处)26、《劳动争议调解仲裁法》浙江省贯彻实施跟踪研究(厅仲裁信访处)27、省属机关事业单位编外人员用工管理问题 ...
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严重影响的重大恶性案件和事故的调查,落实重大问题领导责任查究制度;做好人事争议的调整和仲裁工作。第十八条财政部门应当完善财务管理制度,加强对财会人员的 和市场就业工作,依法落实社会保障各项措施,加大对辖区内劳动和社会保障监察力度,做好劳动争议的调解和仲裁工作,维护劳动者的合法权益。第二十六条农牧业、 ...
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