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改革中遇到的各种问题市委组织部、市改革办、监察局、财政局、人事局(编办)、劳动保障局、审计局、法制办、国资委等市事业单位体制及行政事业性国有资产监管体制 辞退。四、人员分流安置经费 因撤销、整合所发生的人员分流安置经费(包括经济补偿金、辞退费、保护期间基本工资和社会保险费,下同)由财政承担;因核减编制 ...
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资产或关闭破产企业的有效资产,改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体(国家限制的行业除外),分流安置企业富余人员。对于产权明晰并逐步实现产权 裁员时,应当依法支付经济补偿金,并妥善解决拖欠职工的债务。企业和职工之间发生劳动争议的,可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。(六)规范劳动力市场秩序 ...
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无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。聘用合同的无效,由人事争议仲裁机构确认。第四章聘用合同的履行和变更第二十三条(聘用合同履行时间)聘用合同 事业单位上年月平均工资3倍以上的,按公布的事业单位上年月平均工资的3倍支付经济补偿金。受聘人员在聘用单位工作年限,满6个月不满1年的,按1年计算 ...
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人民代表大会常务委员会第三十次会议通过)第一条根据中华人民共和国有关法律、法规和《河北省经济技术开发区条例》,制定本规定。关联法规:地方人大法规(1)条第二条经中华人民 规定第八条第(三)项原因解除劳动合同的职工,除发给生活补助费外,还应加发相当于本人三至六个月实得工资的补偿金。第十四条企业对违反企业 ...
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开发区企业职工患职业病或者因工负伤、致残、死亡的,其医疗费、保健待遇、经济补助或者抚恤金、丧葬费等项费用由企业负担。具体办法由开发区管委会根据国家有关 和被辞退职工本人,并应当向开发区劳动管理部门备案。企业辞退职工,应当按照职工在本企业工作年限发给一定数额的辞退补偿金。具体办法由开发区管委会另行制定。 ...
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规定工资支付标准和时间及违约责任等内容。用人单位非因劳动者过失解除劳动合同应当支付经济补偿金。对不依法与农民工签订劳动合同,或采取欺诈、威胁等手段签订 ,必要时还可申请人民法院实行证据和财产保全,及时调解或裁决劳动争议案件。用人单位拒不执行劳动争议仲裁机构已生效的裁决的,被侵权的农民工可依法向人民法院 ...
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劳动关系问题,市政府已筹集3000万元资金,用作资助国有企业下岗职工解除劳动合同的经济补偿金。2着力构建“五道防线”,保障困难群众基本生活。目前已建立起具有广州 建立市、区、街、社区居委“两级政府、三级管理、四级监督”的劳动保障监察组织网络,以及两级劳动仲裁机构,积极预防和妥善处理突发事件,全面加大 ...
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。第四条市、区政府人事部门负责本市、区政府聘用人员综合管理工作;机构编制、财政、劳动和社会保障、建设房管等部门按照职责分工做好政府聘用人员的相关管理工作。第二章 九条因下列情形之一,解除政府聘用人员合同的,聘用单位应向政府聘用人员支付经济补偿金:(一)由聘用单位提出,经双方协商一致解除合同的;(二)因 ...
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工资,或安排乙方补休。第十一条 乙方享有休假的权利。具体标准按照有关劳动法规的规定执行。六、工资和社会保险第十二条 乙方履行岗位职责完成本合同规定 合同的经济补偿第二十五条 因下列情形之一,解除雇用合同的,甲方应向乙方给予经济补偿金:(一)经双方协商一致解除本合同的;(二)甲方不履行本合同,或违反国家 ...
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,协助企业安排使用福利基金,组织职工开展文化娱乐活动,教育职工遵守劳动纪律,努力完成企业的各项经济任务。企业应支持工会工作,负责解决同级工会办公用房,并每月 ,企业必须根据他们在本企业的工作年限和离职前半年平均月工次,发给一定数额的补偿金。试用期间辞退的,发给半个月本人工资;工作半年以上不足一年的, ...
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