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,可以变更劳动合同:(一)经双方协商同意;(二)订立劳动合同所依据法律、法规已经修改或失效;(三)劳动合同期限虽满,但依法不得终止劳动合同 ,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第六章附则第四十八条中央、部队、省属驻穗单位与外来员工订立和履行劳动合同,不适用本规定。第四十 ...
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佩戴劳动保障监察标志,出示执法证件。第六条对用人单位实施劳动保障监察管辖,由自治区劳动保障行政部门具体规定。第七条对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能 程序解决;(三)经调解、仲裁或者诉讼处理,但仲裁或者诉讼裁定不予受理除外;(四)违反劳动保障法律、法规和规章行为在2年内未被劳动保障 ...
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法制机构进行审查并提出审查意见。规范性文件制定机关必须遵守法律、法规和规章规定,不得在规范性文件中违法设定行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费等 ,逐步形成人民调解工作网络。积极构建人民调解与行政调解、信访、劳动仲裁以及诉讼调解相结合多元化人民调解工作新格局。(司法厅)对依法应当由行政机关调处 ...
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改革职工分流安置工作,加强对企业分流安置职工政策指导和监督检查。2.积极推进劳动争议仲裁工作。加快推进劳动仲裁机构实体化和人员职业化、专业化建设。改革 劳动保障普法宣传教育,增强企业、劳动者和社会各界法律意识。2.加强机构和队伍建设,为劳动保障事业发展提供组织保证。按照职责明确、上下贯通、关系顺畅 ...
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不予办理工程竣工验收备案手续。逾期仍未结算,建设单位可委托仲裁机构进行仲裁,或由甲乙双方通过仲裁法律诉讼等方式解决。 3、切实加大对恶意拖欠 农民工权益。施工企业雇用农民工,必须依照《劳动法》及相关规定,与农民工签订规范劳动合同。在劳动合同中明确劳动合同期限、劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动 ...
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:(一)着重调解,及时处理;(二)在查清事实基础上,依法处理;(三)当事人在适用法律上一律平等。第五条 处理劳动争议实行调解和促裁制度。第六条 仲裁活动。第三十条 当事人应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。当事人因不可抗力或者必须先经复议或者诉讼超过前款规定申请仲裁 ...
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仲裁委员会批准。第二十六条 当事人对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人对发生法律效力调解书或者裁决书逾期不履行 第三十二条 职工一方在30人以上集体劳动争议,适用劳动部《劳动争议仲裁委员会办案规则》中案件特别审理规定。第三十三条 本办法具体应用中 ...
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辩护法律援助和诉讼代理法律援助,由申请人向有管辖权人民法院同级司法行政部门主管法律援助机构提出申请。非诉讼事务法律援助,除国家另有规定外,由申请人 家庭人口、劳动能力、就业状况、家庭财产、家庭月(年)人均可支配收入和来源、生活变故等详细情况。第二十一条法律援助机构对申请人提出法律援助申请, ...
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自己行使。 第十二条交通银行行长对境外分支机构负责人授权,由总行根据我国和驻在国或地区法律和惯例另行规定。第三章授权工作管理和授权程序第十三条交通银行 单笔总金额(利息计算在内)在_____万元以下经济纠纷,受权人可采取协商、调解、仲裁诉讼等方式自行处理;超出受权人处理权限,或对本行信誉有重大 ...
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解决:(一)自行协商;(二)申请调解;(三)申请仲裁。当事人对人事争议仲裁裁决不服,可以依法向人民法院提起诉讼。第六条事业单位设立人事争议调解委员会, 聘任、解聘;(三)研究处理重大、疑难人事争议案件;(四)法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担其他职责。人事争议仲裁规则、仲裁员守则由省人事争议 ...
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