安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业或者国家规定的第三级体力劳动强度的劳动处罚种类：罚款法律依据：(1)《中华人民共和国劳动法》第六十条、第九 工资规定》第二十条28、用人单位违反劳动保障法律法规规定延长劳动者工作时间处罚种类：警告、罚款法律依据：(1)《劳动保障监察条例》第二十五条(2)《湖南省 ...
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积极开展创建活动，涌现出了一批成绩显著的先进单位和优秀个人，推动了劳动保障系统社会主义精神文明建设，为完成各项劳动保障工作任务提供了有力的保证。经各地劳动 、卫保玲等10名同志全国优秀职业指导员、王维荣等10名同志全国优秀劳动仲裁员、李永亮等10名同志全国优秀社会保险经办机构工作者称号。希望上述受表彰 ...
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进行专项执法检查，逐步建立长效机制等方式，进一步加大了劳动保障监察执法力度，解决拖欠农民工工资工作取得了明显成效，基本保证了元旦、春节期间农民工工资的 的先进地区和先进单位再接再厉，继续努力，争取更大成绩。希望今后各地区劳动保障、建设部门和工会组织继续采取有效措施，紧密配合，进一步做好解决拖欠农民工 ...
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专职劳动保障监察员是指市和区、县劳动保障行政部门任命的在劳动保障监察机构和街道（乡、镇）劳动保障管理部门从事劳动保障监察专职工作的人员。第三条市劳动保障行政部门 ，并写出书面申请，经发证机关审核后，予以补发。第十一条各区、县劳动保障行政部门可根据本办法制定具体管理办法。第十二条本办法自下发之日起施行。 ...
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监察人员。第五条县级以上人民政府有关部门在各自的职责范围内，做好有关的劳动和社会保障监察工作。各级工会组织依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动 千元以下罚款；对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。劳动者违反规定条件解除劳动合同或者违反合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，依法承担赔偿 ...
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万元，增幅112%。 （六）劳动保障法制建设取得新的进展，行政执法监督逐步规范，劳动争议仲裁制度不断完善 劳动保障监察工作全面走上规范，市、市 数据中心为依托，大力建设统一的社区公共服务窗口，推行“一站式”就业服务和社会保障服务，提供公共服务能力和水平。 3.大力加强信息服务系统建设。进一步完善“金 ...
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时，应忠于职守，秉公执法，保守有关秘密。第十一条劳动和社会保障行政部门依法开展劳动和社会保障监察工作时，有关单位和人员应当给予协助，如实反映情况，不得提供 或行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在场的，应当在７个工作日内依照民事诉讼法的有关规定送达当事人。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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投诉举报查处、日常巡查和专项检查的有机结合，推行监察建议书制度，建立监察工作督查通报制度，推进劳动保障监察分类管理。以贯彻实施三部法律为主线，以 《江苏省企业职工基本养老保险规定》，以及正在立项并即将陆续出台的《江苏省实施劳动合同法办法》、《江苏省人力资源市场管理条例》、《江苏省社会保险基金监督条例》 ...
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规则所称行政处罚自由裁量权，是指市局机关和受本局委托从事行政执法工作的大连市劳动保障监察支队（以下简称行政机关），在查处有关单位和个人违反 规章制度44．第80条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定，由劳动行政部门责令改正，给予警告。责令改正，给予警告。给予警告。劳务派遣45． ...
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具有创业条件和意向的城乡劳动者开展创业培训。依托各类职业教育培训机构全面开展劳动预备制培训并有组织地推荐就业。大力推进“百万农村青年技能培训工程”，结合 管员制度，组织协管员协助开展劳动保障监察工作，充实基层劳动保障监察力量。积极推进劳动仲裁机构实体化建设，实现劳动仲裁庭全覆盖的目标。大力加强社会保险 ...
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