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。对我市失地农民比照下岗失业人员给予相关政策扶持。四、强化培训促就业机制,实现劳动者素质就业实施新技师培养工程。建立完善鼓励新技师培训制度体系。 方案实施过程中,可以按个人账户部分缴纳养老保险费。同时,按转移和解除劳动关系人员中“4050”以下职工人数,在人均6000元经济补偿金补贴基础上,每人增加 ...
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政策指导和监督检查。要把解决工资拖欠问题与深化企业改革和结构调整相结合,与建立预防拖欠工资的机制相结合,与解决其他债务相结合,要把握好工作的力度和 工资拖欠问题作为改制重组的一个工作重点,加大改制重组力度,结合理顺企业与职工的劳动关系,解决工资历史拖欠问题。对长期停产、扭亏无望的企业,要采取关闭破产或 ...
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、政策指导和监督检查。把解决工资拖欠问题与深化企业改革和结构调整相结合,与建立预防拖欠工资的机制相结合,与解决其他债务相结合,要把握好工作的力度和节奏 。3.对具备改制重组条件的国有企业,要加大改制重组力度,结合理顺企业与职工的劳动关系,解决工资历史拖欠问题。4.对长期停产、扭亏无望的企业,要采取清算 ...
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职业技能培训机构的师资队伍建设;制定技工学校招生计划,指导全市技工学校招生工作。(七)劳动关系处。制定调整和规范劳动关系的政策并组织实施,指导区、镇劳动关系 ;负责对基金征收、偿付、结存和投资运营等流程环节的监督;建立基金风险预警机制,受理与社保基金管理有关的投诉举报,查处违规支付、挤占、挪用、冒领、 ...
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择业自由、全面实行以劳动合同形式确立劳动关系的现代企业劳动管理制度;建立起企业内部能进能出、能上能下、公开平等、择优聘用、充满活力的岗位竞争机制;建立起在国家 劳动合同协调企业与职工的劳动关系;企业要建立劳动争议调解委员会,负责调解本企业的劳动争议。关联法规:全国人大法律(1)条第四条 建立健全动态的 ...
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全面建设法治政府的要求,不断拓宽民主参与的渠道。凡研究制定涉及职工切身利益的法律法规、国民经济和社会发展战略、发展规划,要听取工会组织的意见;县级以上地方 进一步加强三方协调机制建设,健全制度,明确职责,规范运作,并逐步向基层延伸。要定期研究和分析经济结构、产业结构调整和企业改制对劳动关系的影响,认真 ...
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公有制的主要实现行式,进一步加大了国有企业改革的力度。国有企业改制涉及劳动关系的重大调整,涉及职工群众的切身利益,对各级工会组织提出了新的更高的要求, 。要坚持和推动工会组织与同级政府(行政)的联席(联系)会议制度,充分发挥劳动关系三方协调机制的作用,从源头上维护好改制企业职工的合法权益。3、加强对 ...
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市场用人“订单”进行教育与培训的机制。教育、劳动保障部门和职业技术院校要关注企业需求变化,根据市场用人需求和保安员职业资格标准,调整专业方向,确定培养培训 的意识,具有一定礼仪修养。 2.具有良好的职业道德,能够正确理解并遵循相关法律法规和职业行为规范,解决工作和生活中的相关问题。 3.了解本岗位的 ...
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交通系统的运行效率。(二)要按照《价格法》等有关法律、法规的规定,建立健全城市公共交通票价管理机制。要在兼顾城市公共交通企业的经济效益和社会效益的 在转制过程中必须履行相关报批手续,依法制定职工安置方案,妥善处理职工劳动关系、社会保险关系接续以及拖欠职工工资等问题,充分保障职工的合法权益。职工安置方案 ...
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地区各50%。各地县属国有企业可参照执行。要逐步加快建立市场导向的就业机制,实现国有企业下岗职工由再就业服务中心保障基本生活向失业保险和市场就业的 。要按照“积极稳妥、依法有序、因地制宜、分类处理”的原则,在国家法律和有关政策规定范围之内,妥善处理下岗职工劳动关系。要督促用人单位与下岗职工签订新的劳动 ...
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