》(以下简称《劳动法》)，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。加强劳动合同管理，做好劳动合同变更、续订、终止和解除等各项工作，完善企业 为主，确保安全生产。依据国家有关安全生产的法律、法规，结合本企业的实际情况，制定切实可行的以岗位责任制为核心的安全生产管理规章制度和安全生产操作规程，并 ...
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审议，并注意听取工会的意见；劳动合同变更、解除劳动关系的经济补偿、拖欠职工债务的清理、富余人员分流安置等涉及职工切身利益的重要问题，必须经企业职工 干部在履行职责过程中，用人单位以暴力、威胁等手段阻挠其工作，造成人身伤害的，司法部门要依法追究责任人的法律责任。沈阳市人民政府办公厅二○○七年十二月三日...
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、《长春市全民所有制合同制工人社会劳动保险暂行办法》，现印发给你们，望认真执行。执行中遇到的新问题，要及时向市劳动人事局反映，以便使其不断完善。长春市劳动合同制 责、权、利。违反上述原则的，所签订的劳动合同无效。劳动合同一经签订，即具有法律约束力，双方必须严格履行，不得擅自变更或废止。第十一条劳动合同 ...
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的房产证、土地使用权证、商标证书、专利证书及其他产权证书取得的法律手续是否完备、合法；如应办理变更登记而发行人尚未办理变更登记手续，还应说明完成有关变更登记 其他有关机构四、有待解决的法律问题及其对疑难问题讨论和说明五、律师所审查的文件清单1、政府批文2、公司文件3、权益证书4、合同文件5、有关信函6 ...
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条例》(以下简称《条例》)，结合本省实际情况，制定本实施办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本省境内企业与职工 本省境内的国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工之间，个体经济组织与帮工、学徒之间发生的劳动争议，依照《条例》和本办法执行。第四十一 ...
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产生新的代表。 四、关于集体协商程序和集体合同签订履行中的有关时限问题。《条例》有明确规定的，按《条例》规定的时限执行，《条例》没有明确时限的，按《 集体协商程序的规定，通过协商一致，变更原集体合同的部分内容，作为原集体合同的附件，也可以重新签订集体合同。 七、各级劳动保障部门要按《条例》第二十八条的 ...
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权利。各级工会要以劳动合同、劳动工资、劳动条件和职业安全为重点，督促用人单位切实履行法律规定的义务，维护外来务工人员的合法权益。健全企业职代会制度 和医疗责任诚信关系，协调处理外来务工人员基本医疗过程中人员确认、费用结算等问题。各类医疗机构对外来务工人员就医要与市区户籍居民一视同仁，做到简化就医流程， ...
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上缴税金总额 指境外企业按照投资所在国家或者地区的法律规定实际缴纳的各项税金之和。二十一、对境外企业分配的投资收益：指报告年度境内投资主体依据境外直接 为美元（实际投资额按照境外企业注册登记时项目所在国家(地区)官方规定的合同计价货币对美元折算率的中间价折合为美元，下同）。2.以实物(指设备、建筑物、 ...
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、资金、设备、原材料供应、场地等方面，给予积极支持和帮助，解决实际问题。劳服企业同主办单位双方应签订安置合同，合同内容由双方商定。 四、劳服企业的内部 主管部门核定，否则企业有权拒付。 第二十九条劳服企业应配备必要的法律顾问，正确执行国家法律、法规，保障依法经营，依法管理，依法维护企业正当权益。凡重大 ...
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标准的，应先报劳动部征求意见，报出25日内未接到我部提出变更意见，或接到变更意见进行修改后，报当地人民政府批准发布，并报国务院备案，同时抄送劳动部。 三 含义不变。2.《规定》中的“正常劳动”是指劳动者按劳动合同的约定，在法定工作时间内从事的劳动。劳动者依法律、法规的规定休假、探亲以及参加社会活动等， ...
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