。第四条开发区企业的职工,实行劳动合同制。第五条开发区劳动服务公司协助开发区企业招聘和培训职工,指导职工与企业签订劳动合同,辅导职工就业,收取、发放和管理 制定。第十五条开发区企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度,由企业自行决定,报开发区劳动管理部门备案。第十六条开发区企业职工的工作时间, ...
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规定,工作时间和假期,劳动保护,劳动保险和生活福利,劳动纪律等。劳动合同经开发区劳动管理部门鉴证后生效。 第三条 开发区设劳动服务公司,其职责是 劳动成果情况实行浮动。 开发区企业职工的工资标准、工资形式、奖励津贴等制度由董事会讨论决定。 社会生活消费物价指数上升超过3%时,企业职工的基本工资应及时作 ...
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施工、房地产开发企业也适用本制度。第三条企业应当在办理工商登记之日起30日内,向主管财政机关提交企业设立批准证书、营业执照、合同、章程等文件的复制件。 五条管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用,包括公司经费、工会经费、职工教育经费、劳动保险费、待业保险费、董事会费、咨询费、 ...
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十八条外商投资企业招聘职工,应与职工签订劳动合同或者聘用合同,并由劳动人事部门鉴证。依法签订的劳动合同和聘用合同受法律保护,双方均必须严格遵守。第三 ,讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项,以及职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题。外商投资企业应支持本企业工会的工作,为工会活动 ...
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法令许可的范围内,可以根据社会需要,从事各种生产经营活动,经营范围不受行业限制;用工制度要搞活,人员能进能出;推行各种形式的经济责任制;实行灵活的工资制度 ,并与使用单位签订劳动合同,双方明确工期、任务、报酬、劳保福利待遇以及管理教育等权利和义务。派出的工人合同期满后,仍由劳动服务公司进行日常管理。 ...
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探索,取得了积极进展。许多企业全面推行了全员劳动合同制度,实行竞争上岗和聘用制,积极寻求适合本企业特点的工资分配制度,实行岗位技能工资等多种分配形式,在一定 联席会议制度等形式,及时了解掌握情况,研究部署工作。各州、地、市和省屑各资产经营公司、授权经营国有资产的企业集团,要成立必要的组织机构,落实目标 ...
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劳动合同制工人,实行《劳动手册》制度。《劳动手册》作为劳动合同制工人重新就业和领取待业救济金的证件,由区、县劳动局发给。第三章劳动合同的订立、变更、 向劳动合同制工人户口所在地的区、县劳动服务公司备案。第二十条一方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,应当根据其后果和责任大小,予以赔偿。在合同期内被企业 ...
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的,劳动合同制工人可以解除劳动合同。第八条新参加工作的劳动合同制工人,与所在单位同工种、同岗位原固定工人实行同样的工资、奖励制度,学徒、熟练期制度以及定级 其《劳动手册》作废。城镇劳动合同制工人在解除或终止劳动合同后,持《劳动手册》到户口所在县(区)劳动服务公司登记,办理领取待业救济手续;重新就业时, ...
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概预算审查、招标、评标、经济合同的拟定,以及竣工验收、编制决算等全过程的管理和公司经营决策;负责资金的筹集、调动和使用;健全内部财务管理制度,做好财务管理基础工作。 条公司财产拨付结算费用后,按照下列顺序清偿债务:1.应付未付的职工工资、劳动保险费等。2.应缴未缴国家的税金。3.尚未偿付的债务。第七十 ...
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(不超过3年)的信息。 4.未履行或不适当地履行委托管理合同条款是按诉讼程序解除委托管理合同和开放型股份公司股票买卖合同的根据。是否履行了委托管理 其他不动产的地段做出私有化决定的机构。 15.在发现应该加入开放型股份公司法定资本的和公司建立时没有列入私有化财产组成的资产时,应将按市场价格购买该资产的 ...
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