情况。用人单位与职工签订的劳动合同内容是否全面履行,用人单位与职工签订的劳动合同的变更、终止和解除是否符合劳动保障法律法规和规章的规定。(4)其它 单位是否按时以货币形式足额支付职工工资。(4)用人单位是否克扣或者无故拖欠职工的工资。(5)用人单位是否依法支付职工加班加点工资。(6)用人单位支付职工 ...
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进一步规范民营企业女职工的劳动关系的建立、终止和解除行为。工会组织要帮助女职工与用人单位签订劳动合同,教育和引导职工增强签订劳动合同的主动性。(三)大力 能评为和谐企业。(四)督促民营企业依法为女职工办理社会保险,使女职工享有平等的社会保障权利。民营企业应按国家有关法律法规,积极为女职工办理养老、失业 ...
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北京市公共交通总公司:你总公司《关于由所属分公司直接与职工建立劳动关系的函》(公交劳人发(1998)185号)收悉,经研究,现函复如下:鉴于你总公司管理 授权,其分支机构可以享有用人权和处理劳动合同相关事宜的权利。据此,你总公司所属11个分公司可以以其名义与职工签订、变更、终止、解除劳动合同,承担劳动 ...
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一、出租汽车企业应与存在劳动关系的职工依法订立劳动合同,并完善劳动合同制度,加强劳动合同管理,依法做好劳动合同的订立、变更、续订、终止、解除等工作。企业签订“ 时,职工与原企业签订的劳动合同仍然有效,新企业应依法承担原劳动合同规定的全部权利和义务,企业名称发生变化的,应变更劳动合同的法人名称。原企业未 ...
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随之调整。四、关于累计缴费时间问题(一)在1999年10月31日以前终止、解除劳动合同的失业人员,未按照《北京市企业职工失业保险规定》(市政府1994年第7 县)职业介绍服务中心可比照终止劳动合同职工到其户口所在地的区、县失业保险经办机构办理档案移交手续,其存档前的连续工龄和存档期间的实际缴费时间,可 ...
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,可通过财政或国有资产管理部 门采取托管垫付资金等办法帮助解决下岗人员出中心和再就业问题。继续支持开展社会捐助 活动,募集就业资金。促进就业资金主要用于 ,要进一步规范签订、变更、解除、终止、续订劳动合同的程序和手续 ,完善劳动合同管理各项具体制度。企业解除与职工的劳动合同关系要依法支付经济补偿 金。 ...
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的;2. 由劳动者提出提前终止劳动合同的;3. 达到法定退休年龄或死亡的;4. 经市劳动保障行政部门认定的不属于社会保险补贴范围的。(二)第三类对象享受社会保险补贴 的实际情况参照执行。第十四条 本办法由市劳动和社会保障局负责解释。第十五条 本办法自2006年起开始执行,政策审批时间暂定到2008年底 ...
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合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关知识;无效劳动合同的判断方法;劳动争议的社会背景;劳动争议处理制度;我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、程序 概况,失业保险基金、失业保险待遇;失业保险争议及处理,失业保险管理;国外失业的保险制度;我国目前失业保险制度实施情况及发展方向等。通过学习,使考生了解 ...
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期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件五项必备条款。其他需要约定的事项可由双方协商约定,但不得约定试用期。(五)非全日制劳动合同的终止按照双方的约定 介绍部门办理备案手续。(十七)用人单位招用的非全日制用工人员发生变化的,应携带增减人员的终止或解除劳动合同证明和《非全日制就业卡》,到市或区(市) ...
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。合同签订后,即具有法律效力。劳动合同的变更和解除,参照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》的有关条款办理。关联法规:国务院行政法规(1)条第六条 ,并将关系转至社会保险事业机构,按规定发给退休养老金;部分丧失劳动能力的,合同期满后终止劳动合同,根据其伤残程度,由用工单位一次性付给相当于临时工本人六至 ...
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