时应优先考虑。第二十五条对职工劳动模范原则上一般不予解除劳动合同,如遇法定情况解除劳动合同的,在安排再就业时应优先考虑。劳动模范在住房、子女就业等 、农业、卫生、劳动和社会保障等有关部门应当按照各自职责,协同市总工会做好劳动模范管理的相关工作。第二十八条劳动模范管理工作的主要内容:(一)组织评选、推荐 ...
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。序号：19规章名称青岛市劳动合同管理规定发布机关及日期1996年3月7日市政府令第53号发布说明主要内容与2007年6月29日发布的《中华人民共和国劳动 及日期1996年12月4日市政府令第65号发布说明主要内容与国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）相抵触。序号 ...
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教师，应提供劳动关系证明，并提供住房公积金证明或保险缴费单据等资料；聘用的，应书面承诺专业从事安全培训工作，并签订不低于3年的服务合同。 第十二 单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员及其他从业人员的安全培训等情况进行监督检查。监督检查的主要内容包括： （一）安全培训制度、计划及其实施情况； ...
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、奖惩等相关政策。十一、劳动和社会保障部门职责（一）负责监督检查企业制定劳动规章制度和签订劳动合同中涉及劳动安全、防止职业危害的事项。（二）负责工伤认定 的监督管理，监督危险废物申报登记、危险废物经营许可、危险废物转移联单等管理制度的落实。二十五、广播电视部门职责（一）组织落实政府及其安委会确定的安全 ...
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。序号：19规章名称青岛市劳动合同管理规定发布机关及日期1996年3月7日市政府令第53号发布说明主要内容与2007年6月29日发布的《中华人民共和国劳动 及日期1996年12月4日市政府令第65号发布说明主要内容与国务院《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）相抵触。序号 ...
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标准》外)收费价格证明材料。对申请定点医疗机构核查的主要内容 一、医疗机构公费医疗、大病医疗保险管理工作的书面汇报。 二、公费医疗、大病医疗保险管理情况 、医用材料、医疗统计、病案、财务等管理制度；2．常见病诊疗和护理常规。 四、对公费医疗、大病医疗保险合同单位的管理情况。北京市公费医疗、大病医疗保险 ...
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按规定支付。第十一条，城镇集体所有制企业的临时工，凡缴纳养老保险费者，终止劳动合同或丧失劳动能力后的待遇，参照市劳动局晋市劳字(1990)第2 ，以本办法为准。晋城市关于实行固定职工个人缴纳基本养老保险费制度的规定为进一步深化企业劳动人事工资制度的改革，增强职工自我保障意识，增加养老保险基金来源，减轻 ...
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切实加强现代企业制度建设，深化国有企业改革，完善内部监督制约机制，使企业的管理水平和经济效益明显提高。 二、厂务公开的内容、形式和检查标准(一)厂务公开的主要内容。1、公开企业重大决策及执行情况。包括企业年度发展目标，中长期发展计划，生产经营重大决策，承包租赁合同执行情况，集体合同签订和 ...
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关系，明确各部门成本管理和成本控制的主要内容。在规范企业内部成本管理责任时，应具体建立工程项目、劳务合作等业务成本计划与目标的编制制度；建立和健全各项 。应明确承包工程、劳务合作、技术服务、房地产及其他业务的合同管理；明确工程款结算程序；明确按形象进度结算和竣工结算的程序等。2．正确确认营业收入的实现 ...
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资格证书制度。各级建设部门要在建筑施工安全管理、安全质量标准化工地建设、劳动合同规范、建筑工人教育培训等工作中，把农民工安全生产培训作为重要内容， 农民工信息统计范围。 五、严格培训要求，确保培训效果明确培训内容。农民工安全生产培训的主要内容包括：安全生产法律法规；安全生产基本常识；安全生产操作规程 ...
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