安徽省劳动力市场管理条例（1995年11月18日安徽省第八届人民代表大会常务委员会第二十次会议通过2001年11月22日安徽省第九届人民代表大会常务委员会第二十六 三条本例所称用人单位，是指各类企业、个体经济组织及与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体第四条劳动力市场应当遵循平等竞争、 ...
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采取措施及时改正。第三十一条外商投资企业招用员工，必须按规定订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工双方当事人均必须严格履行 自公布之日起施行。附：苏州市人民代表大会常务委员会关于修改《苏州市外商投资企业管理条例》的决定（1997年8月23日苏州市第十一届人民代表大会常务委员会第二十 ...
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部门依法吊销营业执照。15．辽宁省劳动力市场管理条例第31条用人单位招用求职人员从事法律、法规禁止从事的职业的，由县以上劳动行政部门责令改正，并按招用人数 ；情节严重的，以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。未载明劳动合同载明必备条款的。以每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。按 ...
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就业备案信息系统》录入手续时，应同时将农民工办理工伤保险信息资料录入 “平安卡”管理系统。《流动人员就业备案信息系统》信息与“平安卡”是工伤认定时作为确认劳动 就业备案信息系统》与“平安卡”而发生工伤的职工，施工单位在提供与其签订的劳动合同后，可享受工伤保险待遇。九、建筑施工企业农民工受到事故伤害的， ...
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处理劳动保障违法行为。各地对检查中发现的劳动保障违法行为，必须依法严肃处理。重点处理未依法签订劳动合同、工资支付管理不规范、拖欠克扣工资等违法行为，推动 规定，责令建筑业企业与该组织或者自然人招用的劳动者订立劳动合同，用人单位拒不改正的，按照《劳动保障监察条例》第三十条规定处罚。用人单位存在未如实编制 ...
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《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，尤其是《河南省劳动保障监察条例》、《河南省进城务工人员权益保护办法》等劳动 工资的用人单位，要及时依法严肃处理。同时，对用人单位不按规定与农民工签订劳动合同的行为，也要及时依法处理。对依法申请人民法院强制执行的案件，要积极 ...
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规划和生产经营情况；（三）平等协商和签订、履行集体合同情况；（四）用工管理和签订、履行劳动合同情况；（五）缴纳职工社会保险、住房公积金、补充保险、 。第二十九条 违反本条例规定，企业对依法履行职责的职工代表大会代表、职工董事、职工监事和工会工作人员无正当理由调动工作岗位、解除劳动合同，进行打击报复的， ...
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达到266万人。4.促进劳动关系和谐稳定。全面实施劳动合同制度，推动各类用人单位依法普遍与劳动者签定劳动合同，基本实现劳动合同管理的规范化、法制化。大力 《山西省企业集体合同条例》等劳动关系法律法规规章以及相关政策，进一步完善工时、休息休假、定员定额等劳动标准，完善劳动合同制度，实施劳动用工登记，推行 ...
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国有重组改制企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户签订劳动合同工作，实现各类企业劳动合同充分覆盖，促进劳动合同管理规范化和法制化，做到“劳动者就业到哪里， 保险规定》。研究探索新型农村社会养老保险制度模式，制定《江苏省农村社会养老保险规定》，明确相关政策和管理措施。认真贯彻国务院《失业保险条例》和《 ...
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进一步完善。省人大常委会修订了《安徽省劳动力市场管理条例》，公布了《安徽省劳动合同条例》。省政府制定了《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》等规章。“四五 ”，推动各类企业普遍依法与职工签订并严格履行劳动合同。健全劳动合同管理台账，建立以劳动合同为基础的劳动用工登记制度。积极推进各类企业特别是非公有制企业 ...
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